Różnica między uległością a posłuszeństwem

Spisu treści:

Różnica między uległością a posłuszeństwem
Różnica między uległością a posłuszeństwem

Wideo: Różnica między uległością a posłuszeństwem

Wideo: Różnica między uległością a posłuszeństwem
Wideo: Mokradła, bagna, torfowiska - portale między przeszłością a przyszłością | prof. Mariusz Lamentowicz 2024, Lipiec
Anonim

Uległość kontra posłuszeństwo

Różnica między uległością a posłuszeństwem jest ważna, ponieważ żyjemy w społeczeństwie, w którym posłuszeństwo i poddanie się władzy i autorytecie nie są dla nas nowym zjawiskiem. Wszyscy przechodzimy przez to na co dzień z różnych grup ludzi, struktur społecznych i sił wyższych. Jednak czy jest to posłuszeństwo czy uległość, pozostaje wątpliwe. Większość z nas uważa te dwa za synonimy, po prostu wykonując rozkazy i instrukcje. Istnieje jednak różnica między tymi dwoma terminami. Podczas gdy posłuszeństwo polega na wykonywaniu rozkazów lub nakazów, poddanie się poddaje władzy lub autorytecie. Patrząc na definicje, są one bardzo podobne, ale różnica między nimi wynika z sentymentu osoby, która wykonuje polecenia. W tym artykule staramy się podkreślić tę różnicę poprzez opracowanie znaczeń tych dwóch, posłuszeństwa i uległości.

Co oznacza posłuszeństwo?

Patrząc na pierwsze słowo posłuszeństwo, można odnieść wrażenie, że nie potrzebuje ono definicji. Przechodzą przez to studenci, dzieci, pracownicy, funkcjonariusze i wiele grup ludzi. Wykonuje rozkazy i instrukcje. Po prostu robi to, co się mówi. Jest to zewnętrzna reakcja na zgłoszone żądanie. Kiedy ktoś przestrzega zasady, to nie dlatego, że chce tego, ale dlatego, że ma niewielki wybór, by postąpić inaczej. Załóżmy, że pracownik, któremu w okresie świątecznym zlecono pracę na dodatkowe godziny, wykonałby pracę i wykonał polecenia przełożonych. Jednak ten akt posłuszeństwa nie jest prawdziwym pragnieniem jednostki, lecz jest wynikiem sytuacji, w której pracownik nie stosujący się do instrukcji może zaryzykować swoją pozycję.

Różnica między uległością a posłuszeństwem
Różnica między uległością a posłuszeństwem

„Posłuszny pracownik”

Weźmy inny przykład. Uczeń ukarany przez nauczyciela za niewłaściwe zachowanie w klasie proszony jest o pozostawanie w pozycji stojącej przez cały okres. Ten uczeń jest posłuszny nauczycielowi, bo musi albo ma niewielki wybór, by nie być posłusznym, co najprawdopodobniej zagwarantuje surowszą formę kary. Podkreśla to, że posłuszeństwo jest jedynie odpowiedzią na rozkaz, polecenie lub instrukcję.

Co oznacza przesłanie?

Uległość ma miejsce, gdy osoba oddaje się władzy lub większej władzy. Jednak w przeciwieństwie do posłuszeństwa jest to celowe i z szacunku dla osoby u władzy lub autorytetu. Wcześniej, w posłuszeństwie nie było żadnych uczuć, a osoba po prostu wykonuje rozkazy, ale w tym przypadku osoba wykonuje rozkazy, ponieważ szanuje i chętnie stosuje się do instrukcji. Zwłaszcza gdy mówimy o Bogu, poddajemy się Bogu i nie jesteśmy Mu posłuszni. Dzieje się tak, ponieważ istnieje miłość i szacunek dla większej mocy i autorytetu. Gdy jednostka poddaje się władzy lub władzy, istnieje szczególna więź między tym, który się poddaje, a tym, który ma władzę. Skupia się to na tym, że uległość pochodzi z wnętrza, w przeciwieństwie do posłuszeństwa. To jest główna różnica między tymi dwoma słowami.

Jaka jest różnica między uległością a posłuszeństwem?

• Posłuszeństwo to wykonywanie rozkazów, poleceń lub instrukcji.

• Posłuszeństwo nie gwarantuje gotowości osoby do wykonania poleceń.

• Jest to reakcja na polecenie, w którym dana osoba ma niewielki wybór, aby odrzucić lub sprzeciwić się władzy

• Uległość jest poddaniem się władzy lub autorytecie.

• W uległości, osoba ma szacunek i miłość do tych u władzy.

• W przeciwieństwie do posłuszeństwa, w którym jednostka poddaje się władzy jedynie jako reakcja na władzę, w uległości, reakcja jednostki jest kierowana przez szczere pragnienie przestrzegania instrukcji.

Zalecana: