Kluczowa różnica – strajk kontra pikieta
Strajki i pikiety to formy protestu, które są często wykorzystywane przez związki zawodowe w celu uzyskania ustępstw od swoich pracowników. Koncepcje strajku i pikietowania weszły do krajobrazu politycznego po rewolucji przemysłowej. Chociaż strajk i pikieta są podobne i mogą mieć miejsce w tym samym przypadku, ważne jest, aby znać różnicę między strajkiem a pikietowaniem. Strajk to zaprzestanie pracy, podczas gdy pikieta to zgromadzenie się poza miejscem pracy lub miejscem, aby uniemożliwić innym pójście do pracy. To jest kluczowa różnica między strajkiem a pikietowaniem.
Co to jest strajk?
Strajk to odmowa pracy zorganizowana przez grupę pracowników jako forma protestu, zazwyczaj w celu uzyskania koncesji lub ustępstw od pracodawcy. Strajki są zwykle podejmowane przez związki zawodowe w ostateczności podczas rokowań zbiorowych, gdzie pracodawca i związek starają się dojść do porozumienia w sprawie płac, świadczeń i warunków pracy. Strajki stały się częścią krajobrazu politycznego wraz z początkiem rewolucji przemysłowej.
Strike może dotyczyć konkretnego pracodawcy, miejsca pracy lub określonej jednostki w miejscu pracy; mogą również obejmować całą branżę lub każdego pracownika w kraju lub mieście. Strajk może negatywnie wpłynąć na cały kraj. Na przykład strajk przeprowadzany przez pracowników transportu może wpłynąć na całą gospodarkę, ponieważ wielu pracowników korzysta z transportu publicznego, aby jechać do pracy. Podobnie strajk podejmowany przez osoby z branży medycznej może nawet spowodować śmierć.
Strajki mogą przybierać różne formy. Mogą to być osoby odmawiające pójścia do pracy lub stojące poza miejscem pracy, aby uniemożliwić innym pracę. Strajk okupacyjny to przypadek, w którym personel może zająć miejsce pracy, ale odmówić wykonywania swojej pracy lub opuszczenia lokalu.
W większości krajów strajkowanie jest prawem pracownika. Łamacz strajków to osoba, która kontynuuje pracę pomimo trwającego strajku.
Usiądź Uderzenie
Co to jest pikieta?
Picketing to forma protestu, w ramach której grupa ludzi zbiera się poza miejscem pracy lub innym miejscem, w którym odbywa się określone wydarzenie. Pikietowanie jest zwykle wykonywane, aby powstrzymać innych przed pójściem do pracy i kontynuowaniem strajków. Jest to powszechna taktyka stosowana przez związki zawodowe podczas strajków, aby uniemożliwić pracę członkom innych związków i pracownikom niezrzeszonym. Można również przeprowadzić pikietowanie, aby zwrócić uwagę opinii publicznej na sprawę.
Pikietowanie może mieć wiele celów, ale głównym celem jest wywarcie nacisku na partię będącą celem spełnienia określonych żądań i/lub zaprzestanie działalności. Nacisk wywierany jest przez szkodzenie firmie poprzez utratę produktywności, utratę klientów i tworzenie negatywnej reklamy.
Jaka jest różnica między strajkiem a pikietowaniem?
Definicja:
Strajk: Strajk to zaprzestanie pracy przez pracowników w celu poparcia żądań stawianych pracodawcy, dotyczących wyższych płac lub lepszych warunków.
Pikietowanie: Pikietowanie to forma protestu, w której osoba lub grupa osób stacjonuje poza miejscem zatrudnienia, zwykle podczas strajku, w celu wyrażenia skargi lub protestu i zniechęcenia do wejścia pracowników lub klientów niestrajkujących.
Akcja:
Strajk wiąże się z zaprzestaniem pracy przez pracowników.
Pikietowanie polega na staniu poza miejscem pracy.
Cel:
Strajki są próbą uzyskania ustępstw od pracowników.
Pikietowanie może również pomóc przyciągnąć uwagę opinii publicznej.
