Menedżer kontra Administrator
Menedżer i Administrator to terminy dość często używane zamiennie przez ludzi. Istnieją oczywiste różnice między menedżerem a administratorem, ale dla zdecydowanej większości osób te dwa terminy są wymienne. W wielu firmach, zwłaszcza małych, osobą odpowiedzialną za administrację jest zasadniczo ta sama osoba, która pełni obowiązki menedżera. Ale w dużych przedsiębiorstwach są to dwa różne stanowiska, które mają osobne uprawnienia i funkcje. Ten artykuł ma na celu podkreślenie różnic między menedżerem a administratorem, opisując role odgrywane przez każdego z nich w dowolnej organizacji.
Różnice między rolami i funkcjami menedżera i administratora można lepiej zrozumieć w następujących kategoriach.
Charakter pracy
Administrator jest odpowiedzialny za decydowanie o głównych celach i zasadach organizacji, podczas gdy menedżer musi wprowadzić w życie zasady i cele określone przez administratora.
Funkcja
Administrator podejmuje decyzje dotyczące całego przedsiębiorstwa, podczas gdy menedżer podejmuje decyzje w ramach wyznaczonych mu przez administratora.
Urząd w organizacji
Administrator ma najwyższy autorytet w organizacji, co oznacza, że pochodzi z najwyższego kierownictwa, podczas gdy menedżer znajduje się na środkowym szczeblu i ma ograniczone uprawnienia. Menedżer musi udowodnić swój autorytet swoimi umiejętnościami i analitycznym myśleniem.
Status
Administrator jest zwykle jednym z właścicieli organizacji, który inwestuje kapitał i osiąga zyski, podczas gdy menedżer jest pracownikiem najemnym, zwykle MBA, który otrzymuje wynagrodzenie i premie od administratora.
Konkurs
Menedżer ma do czynienia z konkurencją w organizacji, podczas gdy nie ma konkurencji dla administratora.
Wybór zespołu
Menedżer ma wyłączne prawo do decydowania o swoim zespole pracowników, podczas gdy administrator nie pełni żadnej roli w swoim zespole.
Produktywność
Podczas gdy obaj pragną wyższej produktywności, to menedżer jest odpowiedzialny za wszelkie spadki w niższej produktywności.
Zasoby ludzkie
To menedżer jest w bezpośrednim kontakcie z pracownikami, podczas gdy administrator utrzymuje status quo.
Umiejętności
Menedżer wymaga zarówno umiejętności menedżerskich, jak i technicznych, podczas gdy administrator potrzebuje tylko umiejętności menedżerskich.
Podejmowanie decyzji
Podczas gdy decyzje administratora są regulowane przez jego własne cechy charakterystyczne, politykę rządu i opinie publiczne, decyzje menedżera są bardziej pragmatyczne i są podejmowane na co dzień.
Wniosek
Podsumowując, wystarczy powiedzieć, że podczas gdy menedżer zajmuje się zarówno pracownikami, jak i najwyższym kierownictwem, administrator jest bardziej zaangażowany w aspekty biznesowe, takie jak finanse.
