Nadzorca kontra menedżer
Jeśli znajdziesz osobę, która jest odpowiedzialna za wyniki innych w organizacji, jakie masz wrażenie na temat roli tej osoby w organizacji? Jest menedżerem czy przełożonym? Istnieje wiele podobieństw w rolach i obowiązkach menedżerów i przełożonych, co sprawia, że wiele osób uważa, że te tytuły są wymienne. Jednak te dwa oznaczenia są zupełnie inne, co stanie się jasne po przeczytaniu tego artykułu.
Nadzór
Jeżeli pracownik jest upoważniony do udzielania instrukcji grupie innych pracowników dotyczących pracy i wydajności, jest on uważany za przełożonego. Ponadto, gdy pracownik ponosi odpowiedzialność za pracę osób pracujących jako podwładni, uważa się go za przełożonego. Osoby pełniące rolę superwizora znane są pod wieloma innymi imionami, takimi jak koordynator, facylitator, lider zespołu, nadzorca itp. Słowo superwizor pochodzi od angielskiego słowa superwizować, którego człowieka ma obserwować osobę lub czynność, aby zapewnić bezpieczeństwo i poprawność procedury. Zatem przełożonym jest osoba, która nadzoruje inne osoby lub ich działania. Staje się jasne, że sedno roli i odpowiedzialności przełożonego polega na pomijaniu działań innych w sposób zadowalający określone standardy w organizacji.
Uznaje się, że stanowisko przełożonego w firmie znajduje się na najniższym szczeblu zarządzania. Przełożony w dowolnym dziale ma mniej więcej takie samo doświadczenie zawodowe jak pozostali członkowie jego zespołu, ale jest uważany za lidera grupy.
Menedżer
Słowo menedżer pochodzi od słowa zarządzanie, a menedżer to osoba, która zarządza mężczyznami. Zarządzać to kontrolować i organizować rzeczy, ludzi i wydarzenia. Menedżerowie właśnie to robią. Zapewniają sprawny przebieg codziennego funkcjonowania miejsca pracy, czy to biznesu, szpitala, czy fabryki. Tak więc kontrolowanie i organizowanie ludzi i działań jest podstawą pracy menedżera. Menedżer cały czas ma na uwadze dobro organizacji i musi tak zarządzać ludźmi i ich działaniami, aby osiągnąć jak najlepsze wyniki dla organizacji.
W świecie sportu, aby uwierzyć w znaczenie menedżera w sporcie zespołowym, trzeba dostrzec jego znaczenie. Menedżerowie w klubach piłkarskich pobierają ogromne pensje, które czasami są wyższe niż nawet ich gwiazdy. Wskazuje to na ważną rolę, jaką pełnią ci menedżerowie w wynikach graczy i graczy jako zespołu.
Menedżer to tytuł, który stał się bardzo popularny i są menedżerowie pięter w dużych butikach, menedżerowie sprzedaży detalicznej, menedżerowie hoteli i tak dalej. Menedżer to wszechstronny tytuł nadawany osobom kierującym sprawnym funkcjonowaniem na co dzień w organizacjach wszystkich odcieni.
Jaka jest różnica między przełożonym a menedżerem?
• Kierownik zarządza, podczas gdy przełożony nadzoruje.
• Na wszystkich szczeblach zarządzania istnieją różne poziomy menedżerów, od niższego, średniego, a później wyższego szczebla.
• Przełożeni znajdują się na najniższym szczeblu zarządzania.
• Przełożeni to pracownicy, którzy mają obowiązek dbać o działania i wyniki innych podległych pracowników, zapewniając poziom standardu.
• Menedżerowie zapewniają sprawne funkcjonowanie codziennych operacji zarządzających ludźmi i maszynami.
