Kodeks Etyki a Kodeks Postępowania
Ostatnio dużo się mówi o kodeksach etyki i kodeksach postępowania. Jak sugerują ich nazwy, kodeksy etyczne mają wpływ na decyzje podejmowane przez osoby fizyczne i firmy, natomiast kodeksy postępowania mają wpływ na działania podejmowane zarówno przez jednostki, jak i organizacje. Zamieszanie między nimi wynika z podobieństw w zachowaniu, które jest uznawane za dopuszczalne przez prawo i etyki, która jest akceptowana przez społeczeństwo. Ten artykuł próbuje podkreślić różnice między kodeksami etyki a kodeksami postępowania, aby lepiej zrozumieć.
Istnieje wiele przypadków, w których działania podejmowane przez osoby lub organizacje są zgodne z pisanym prawem i jego duchem, chociaż takie działania mogą być lekceważone przez społeczeństwo. Na przykład mężczyzna poślubiający kuzyna może być dozwolony przez prawo, ale z pewnością jest sprzeczny z kodeksami etyki ustanowionymi przez społeczeństwo, a nie prawo kraju. W świecie zachodnim aborcja jest aktem dozwolonym przez prawo, ale jeśli zapytasz jakiegoś urzędnika kościelnego, potępi on aborcję wbrew ludzkości.
W każdej organizacji istnieją kodeksy postępowania, które są spisanymi zasadami i przepisami dotyczącymi tego, jak pracownicy muszą zachowywać się w różnych okolicznościach. Jeśli więc na terenie firmy nie wolno palić, ale pracownik znajdzie się w sytuacji, w której nikogo nie ma w pobliżu i nie ma szans na złapanie go przez jakikolwiek czujnik lub kamerę, to jego decyzja, aby nie palić która wchodzi w zakres kodeksu etyki, a nie kodeksu postępowania.
Mamy przykłady celebrytów, którzy odrzucili lukratywne oferty firm, aby reklamować swoje produkty, nawet jeśli nie było tego prawnie zakazane. Jeśli supergwiazda krykieta mówi, że nie będzie reklamować produktów takich jak napoje alkoholowe lub inne podobne produkty, to nie jest to, że jest zatrzymany przez prawo, ale jego własny kodeks etyczny, który uniemożliwia mu reklamowanie produktów, które są nieodpowiednie lub niebezpieczne dla ludzi i ponosi odpowiedzialność za bycie wzorem do naśladowania dla milionów ludzi.
W środowisku biznesowym kodeks etyczny to decyzje podejmowane przez założycieli firmy, które stały się siłą przewodnią dla pracowników, którzy przestrzegają ich w duchu i literze. Jeśli firma powstaje z deklarowanym zamiarem działania na rzecz ochrony środowiska naturalnego, to naturalne, że jej pracownicy będą myśleć ekologicznie w każdych okolicznościach. Z drugiej strony zdarzały się przypadki, w których motyw zysku dominował w firmach, lekceważąc życzenia interesariuszy, co ostatecznie doprowadziło do niepowodzenia firmy.
Jaka jest różnica między Kodeksem Etyki a Kodeksem Postępowania?
• Kodeksy postępowania to zasady i przepisy, które muszą być ściśle przestrzegane przez pracowników firmy i mogą prowadzić do ich usunięcia, jeśli wykażą się lekceważeniem tych kodeksów.
• Kodeksy etyczne to zachowania lub działania, które są niepisanymi zasadami i regulacjami, a ich naruszenie jest mile widziane przez firmę, choć nie jest to zabronione przez prawo.
• Kodeksy etyczne nie są konkretne, a ich naruszenie nie prowadzi do kary, chociaż oczekuje się, że będą przestrzegane
• Kodeksy postępowania wymagają ścisłego przestrzegania, pod rygorem poniesienia kary
