Agent kontra menedżer
Powszechnym trendem stało się wynajmowanie usług agenta talentów lub menedżera w celu dalszej kariery w branży rozrywkowej. Dawno minęły czasy, kiedy ktoś, kto wierzy w swój talent, może liczyć na pracę nad kontaktami z domami produkcyjnymi oraz innymi producentami i reżyserami w świecie filmu. W dzisiejszych czasach obsadzenie w filmie jako aktora lub aktorki to bardzo ciężka praca. Są jednak specjaliści pracujący jako agenci i menedżerowie, którzy mogą ułatwić pracę początkującym aktorom, zdobywając dla nich pracę. Wielu początkujących aktorów nie zna różnic między agentem a menedżerem i pozostaje zdezorientowanych, czy powinni skorzystać z usług menedżera, czy agenta. Ten artykuł próbuje usunąć to zamieszanie, podkreślając role i obowiązki profesjonalistów.
Agent
Agent to dokładnie to, co sugeruje jego nazwa, wykonawca lub pośrednik, który służy interesom młodych, aspirujących talentów. Ci agenci, na prośbę zgłoszoną przez awarie castingów, ujawniają pulę dostępnych u nich aktorów i aktorek. Awarie castingów to powiadomienia o castingach, które są wysyłane do zatwierdzonych i licencjonowanych agentów, a nie bezpośrednio do aktorów. Często agenci ci otrzymują telefony od reżyserów i producentów, ponieważ są w kontakcie z sławnymi producentami i reżyserami Hollywood. Kiedy reżyser decyduje się dać pracę któremukolwiek z aktorów reprezentowanych przez agenta, agent ma otrzymać 10% wynagrodzenia, które otrzymuje aktor. Agenci są dobrze połączeni i często mogą zorganizować pracę dla niektórych klientów, jeśli poproszą o przysługi od producentów.
Agenci interesują się wyłącznie swoimi prowizjami i nie interesują ich działania klientów. Wiele współczesnych gwiazd, takich jak Ben Affleck, Matt Damon, Scarlett Johansson, Catherine Zeta Jones, a nawet Denzel Washington, wyszło z pomocą agentów talentów.
Menedżer
Menedżer to profesjonalista, który jest bardziej jak osobisty instruktor siłowni, ponieważ udziela porad swoim klientom, a także znajduje dla niego pracę. Menedżer ciężko pracuje, aby promować karierę aktora i przygląda się wszystkim aspektom jego kariery, takim jak przygotowywanie jego profilu i CV, a także prowadzenie go jako mentora w zakresie interakcji w branży rozrywkowej. Menadżer ma kontakty w Hollywood i on również otrzymuje awarie castingowe jak agent. Menedżer pobiera od swoich klientów 15% prowizji, którą aktor płaci po otrzymaniu płatności. Elvis Presley miał menedżera, który zabrał 50% jego zarobków
Jaka jest różnica między agentem a menedżerem?
• Agent nie jest zainteresowany karierą aktora jak menedżer, interesuje go jego prowizja w wysokości 10%.
• Menedżer promuje karierę swojego klienta, udzielając mu porad i pracując nad jego mocnymi stronami. Dlatego menedżer pobiera 15% zarobków klienta.
• Agenci pracują dla agencji talentów i prezentują swoją pulę talentów, gdy agencja otrzyma informację o zestawieniu castingu.
• Agent organizuje przesłuchania dla początkującego aktora, a aktor płaci, gdy ostatecznie podpisuje go producent lub reżyser.
• Agent potrzebuje licencji, aby pracować w swoim stanie, podczas gdy menedżer nie.
