Wiza H1 kontra wiza L1
Zdarzają się przypadki, gdy działalność biznesowa w Stanach Zjednoczonych staje w obliczu konieczności sprowadzenia personelu z ich lokalizacji za granicą, aby upewnić się, że ich procedury nie zostaną naruszone. Wiza H1 i wiza L1 to tylko dwie opcje dostępne w tych przypadkach. Znajomość różnicy między wizą H1 a wizą L1 jest niezbędna, aby określić, która z nich jest najbardziej odpowiednia w danej sytuacji.
Wiza H1 jest wizą nieimigracyjną w Ameryce. Jest to zgodne z Ustawą o imigracji i obywatelstwie, która pozwala pracodawcom z USA na tymczasowe zatrudnianie pracowników z zagranicy. Dotyczy to pracowników wykonujących zawód specjalistyczny, który jest definiowany jako taki, który wymaga zarówno teoretycznego, jak i praktycznego zastosowania zasobu wiedzy uważanej za wysoce wyspecjalizowaną. Przykłady tych dziedzin obejmują architekturę, edukację, inżynierię, zdrowie i medycynę, prawo, matematykę, nauki fizyczne i społeczne, żeby wymienić tylko kilka.
Dzięki wizie osoba ma prawo do pobytu i pracy w USA przez trzy lata. Okres ten może zostać przedłużony do sześciu lat, ale wyjątki mają zastosowanie w szczególnych okolicznościach, takich jak złożenie wniosku o certyfikat pracy lub zatwierdzenie petycji imigranta. Chociaż istnieje limit czasu, jaki można pozostać, nie jest wymagane, aby pozostać w pracy, na którą wiza została pierwotnie uzyskana.
Ta wiza była trafnym wyborem od dłuższego czasu. Od 2003 r. nastąpił jednak spadek limitu H1, co sprawia, że firmy muszą pomyśleć o innych dostępnych opcjach. Tu na ratunek przychodzi wiza L1.
Wiza L1, czyli osoba przeniesiona wewnątrz firmy, jest klasyfikacją stworzoną przez Kongres w 1970 roku. Jej celem jest umożliwienie dużym międzynarodowym przedsiębiorstwom sprowadzenia ich personelu z zagranicy do Ameryki w celu uniknięcia jakichkolwiek niepowodzenia w działalności firmy. W przypadku tej wizy stanowisko, jakie ma objąć cudzoziemiec, nie musi być tymczasowe. Jego podkategorie to L1A dla tych, którzy są na poziomie menedżerskim i L1B dla wyspecjalizowanych pracowników wiedzy. Ci ostatni to pracownicy, którzy posiadają specjalistyczną wiedzę i umiejętności niezbędne w procesach organizacji.
Chociaż oba rodzaje wiz są z natury nieimigracyjne, główną różnicą między wizą H1 a wizą L1 są wymagania, które muszą zostać przyznane osobie, która ma otrzymać jeden z nich. Aby pracownik mógł otrzymać wizę L1, powinien pracować w firmie przez co najmniej rok w ciągu ostatnich trzech lat. Z drugiej strony, do wizy H1 wymagany jest stopień naukowy. Osoba, której przyznano tę wizę, powinna wykonywać zawód specjalistyczny i posiadać tytuł licencjata lub wyższy poziom wykształcenia w określonej dziedzinie wiedzy.
Ważne jest, aby firmy prowadzące działalność za granicą znały różnicę między wizą H1 a wizą L1, aby w pełni zmaksymalizować to, co mogą zrobić dla ogólnego sukcesu organizacji.
