Kluczowa różnica – wiza H1B 2017 vs 2016
Wiza H1B to wiza nieimigracyjna, która umożliwia pracodawcom amerykańskim tymczasowe zatrudnianie zagranicznych specjalistów w zawodach specjalistycznych. Chociaż nie było różnicy między wizą H1B 2017 i 2016 pod względem liczby przyznanych wiz, kwalifikacji i przepisów, można zaobserwować rosnące zapotrzebowanie na wizę H1B w oparciu o eskalację liczby wniosków otrzymanych w ciągu tych dwóch lat. H1B Visa 2016 otrzymała około 233 000 wniosków, podczas gdy H1B Visa 2017 otrzymała około 236 000 wniosków wizowych.
Co to jest H1B
Wiza H1B to amerykańska kategoria wizowa dla nie-imigrantów, którzy wykonują zawody specjalistyczne. Ta kategoria wizowa jest przeznaczona dla zagranicznych pracowników wykonujących „zawody specjalistyczne”, które wymagają połączenia teoretycznego i praktycznego zastosowania specjalistycznej wiedzy. Ogólnie rzecz biorąc, o wizę nieimigracyjną w ramach H1B mogą ubiegać się specjaliści z różnych dziedzin, takich jak inżynieria, matematyka, nauki fizyczne, nauki społeczne, architektura, biotechnologia, medycyna, edukacja, prawo, księgowość, specjalizacje biznesowe itp. Należy jednak pamiętać, że ta kategoria wizowa pozwala cudzoziemcowi na pracę w USA tylko przez okres do trzech lat, chociaż okres ten może zostać później przedłużony do sześciu lat.
Kwalifikacje H1B
- Aplikujący o wizę musi mieć tytuł licencjata lub wyższy z akredytowanej uczelni lub uniwersytetu.
- Jeżeli kandydat posiada dyplom zagraniczny, stopień ten musi być równoważny z tytułem licencjata w USA.
- Wnioskodawca może również udowodnić równoważność edukacyjną poprzez połączenie specjalistycznego szkolenia, stopniowego doświadczenia zawodowego i wykształcenia. Jeden rok nauki w college'u jest uważany za równoważny trzem latom specjalizacji.
- Pozycja w firmie musi wymagać dyplomu lub jego odpowiednika dla tego stanowiska.
- Stopień i/lub doświadczenie kandydata muszą należeć do specjalistycznej kategorii zawodowej, takiej jak inżynieria, matematyka i biznes.
Usługi ds. obywatelstwa i imigracji Stanów Zjednoczonych (USCIS) zazwyczaj zaczynają prosić o podanie o H1B od 1st kwietnia. Należy jednak również zauważyć, że osoby fizyczne nie mogą same zgłaszać H1B; tylko pracodawcy, którzy zamierzają zatrudniać pracowników z zagranicy, mogą składać wnioski w ich imieniu.
Rysunek 1: Wiza H1B to wiza nieimigracyjna dla profesjonalistów wykonujących zawody specjalistyczne
H1B 2016
USCIS rozpoczął przyjmowanie wniosków na pierwsze półrocze 2016 r. od kwietnia 2015 r. Ta kategoria wiz ma roczny limit zwany „limitem” na każdy rok podatkowy. Zatem limit H-1B to maksymalna liczba wniosków zaakceptowanych przez USCIS w ciągu jednego roku, zatwierdzona przez Kongres. Limity dla tego limitu są jak poniżej.
65000 – Zwykły limit H1B
20000 – Kontyngent USA na studia magisterskie H-1B
6800 – Zarezerwowane dla singapurskich i chilijskich pracowników specjalistycznych.
Łącznie złożono 233 000 wniosków na pierwsze półrocze 2016 r. 13 kwietnia 2015 r. USCIS użył programu komputerowego do losowego wyboru wiz z ograniczeniem do 65 000 osób, aby spełnić wymagania ogólnej kategorii i 20, 000 cap w ramach zwolnienia dla zaawansowanych stopni.
H1B 2017
USCIS rozpoczął przyjmowanie wniosków na H1B 2017 od 1 kwietnia 2016 r. Nie było różnicy między kontyngentem na 2017 i 2016 r. Ogólna kategoria H1B składała się z 65 000 wiz, a kategoria zaawansowana składała się z 20 000 wiz. USCIS otrzymało ponad 236 000 aplikacji, a proces selekcji losowej wygenerowany przez komputer został wykorzystany do spełnienia limitu H1B 2017 w dniu 9 kwietnia 2016 r.
Jakie są proponowane zmiany w H1B?
Różne ustawy, takie jak „High-Skilled Integrity and Fairness Act of 2017” oraz „Protect and Grow American Jobs Act” zaproponowały kilka reform dotyczących wiz H1B. Poniżej przedstawiono niektóre z tych głównych proponowanych reform.
- Podwyższenie minimalnego wynagrodzenia za wizy H1B powyżej 1 000 000 USD.
- Odłożenie 20% wiz H-1B dla małych i początkujących pracodawców
- Eliminacja limitu „na kraj” dla wiz pracowniczych w celu zapewnienia równej dystrybucji
- Firmy zatrudniające posiadaczy wiz H1B powinny najpierw podjąć wysiłek rekrutacji Amerykanów; co oznacza, że posiadacze H1B powinni być zatrudniani tylko wtedy, gdy pracownicy amerykańscy nie mogą objąć odpowiedniego stanowiska
- Eliminacja zwolnienia z tytułu magistra dla pracodawców zależnych (pracodawcy, których ponad 15% siły roboczej jest w statusie H-1B)
- Wprowadzenie ścisłego audytu i weryfikacji przez Departament Pracy w celu zapobiegania oszustwom lub nadużyciom
Celem tych reform jest powstrzymanie oszustw i nadużyć w systemach wizowych H1B oraz uniemożliwienie amerykańskim pracodawcom zatrudniania tańszych pracowników zagranicznych w celu zastąpienia pracowników amerykańskich.
Chociaż ludzie, którzy mają nadzieję pracować w USA na podstawie wizy H1B, są zdezorientowani i spanikowani tymi reformami, ważne jest, aby pamiętać, że te zmiany są nadal propozycjami. W ogóle nie wpłyną na wizę H1B 2018.
Jaka jest różnica między wizą H1B 2017 a 2016?
Wiza H1B 2017 vs 2016 |
|
| Wiza H1B 2017 dotyczy roku podatkowego 2017. | Wiza H1B 2016 dotyczy roku podatkowego 2016. |
| Data rozpoczęcia | |
| Zgłoszenia zostały złożone 1 kwietniast 2016. | Zgłoszenia zostały złożone 1 kwietniast 2015. |
| Wybór | |
| Proces selekcji został przeprowadzony 9 kwietnia 2016 r. | Proces selekcji został przeprowadzony 13 kwietnia 2016 r. |
| Liczba aplikacji | |
| USCIS otrzymał ponad 236 000 zgłoszeń | USCIS otrzymał około 233 000 wniosków. |
Podsumowanie – Wiza H1B 2017 vs 2016
Wiza H1B jest wizą nieimigracyjną dla profesjonalistów w dziedzinach specjalistycznych i daje pracodawcom z USA możliwość zatrudniania profesjonalistów z innych krajów. Wnioski o wizę H1B przyjmowane są 1 kwietnia każdego roku. Wnioski wizowe H1B 2016 zostały rozpatrzone w kwietniu 2015 roku, natomiast wnioski wizowe H1B 2017 Visa zostały rozpatrzone w kwietniu 2016 roku. Nie było większych różnic między I półroczem 2017 a 2016 r. pod względem kwot lub kryteriów.
