Kluczowa różnica – udział bonusowy vs podział akcji
Bonusowe akcje i podział akcji to dwa powszechnie realizowane działania korporacyjne (zdarzenie, które wpływa na akcjonariuszy) przez firmy mające na celu zwiększenie liczby akcji będących w obrocie. Kluczowa różnica między akcją premiową a podziałem akcji polega na tym, że podczas gdy akcje premiowe są oferowane bez wynagrodzenia (bezpłatnie) dotychczasowym akcjonariuszom, podział akcji jest określany jako podzielenie akcji spółki na wiele akcji w celu poprawy przystępności.
Co to są akcje bonusowe?
Akcje bonusowe są również określane jako „akcje skryptowe” i są dystrybuowane w ramach emisji bonusowej. Akcje te są wydawane dotychczasowym akcjonariuszom nieodpłatnie zgodnie z proporcją ich udziałów.
Np. Za każde 4 posiadane akcje inwestorzy będą uprawnieni do otrzymania 1 akcji bonusowej
Akcje bonusowe są emitowane jako alternatywa dla wypłaty dywidendy. Na przykład, jeśli firma poniesie stratę netto w roku obrotowym, nie będzie środków na wypłatę dywidendy. Może to prowadzić do niezadowolenia wśród akcjonariuszy; w związku z tym, aby zrekompensować niezdolność do wypłaty dywidendy, mogą być oferowane akcje bonusowe. Akcjonariusze mogą sprzedawać akcje bonusowe, aby zaspokoić swoje potrzeby w zakresie dochodów.
Zalety i wady akcji bonusowych
Zalety
- Firmy z krótkoterminowymi deficytami gotówkowymi mogą emitować akcje bonusowe zamiast dywidendy pieniężnej dla akcjonariuszy.
- Emisja akcji premiowych poprawia postrzeganie wielkości firmy poprzez podwyższenie wyemitowanego kapitału zakładowego spółki.
Wady
- Nie jest to sensowna alternatywa dla dywidendy pieniężnej dla akcjonariuszy, ponieważ sprzedaż akcji premiowych w celu wygenerowania dochodu obniżyłaby ich procentowy udział w firmie.
- Ponieważ akcje bonusowe zwiększają wyemitowany kapitał zakładowy spółki bez żadnego wynagrodzenia pieniężnego dla spółki, może to spowodować spadek dywidendy na akcję w przyszłości, co może nie być lubiane przez akcjonariuszy.
- Emisja bonusowa nie generuje gotówki dla firmy.
Co to jest podział akcji?
Podział akcji to ćwiczenie, w którym firma dzieli istniejące akcje na wiele akcji. W rezultacie wzrasta liczba pozostałych akcji; jednak całkowita wartość akcji nie zmieni się, ponieważ Split nie ma wartości pieniężnej.
Np. Jeśli firma ma obecnie całkowitą wartość rynkową 3 miliardów dolarów (30 milionów akcji w obrocie po 100 dolarów), a firma zdecyduje się na podział akcji w oparciu o zasadę 3 za 1. Po Splicie liczba akcji wzrośnie do 60 mln. Powoduje to obniżenie ceny akcji do 50 USD za akcję. Jednak ogólnie rzecz biorąc, nie ma zmiany w całkowitej wartości rynkowej wynoszącej 3 miliardy dolarów
Główną zaletą podziału akcji jest możliwość poprawy płynności akcji. Po podziale akcji akcje są bardziej przystępne dla inwestorów ze względu na obniżoną cenę akcji. Zwykle firmy dzielą akcje, gdy cena akcji rośnie. Jednak zbyt agresywny podział może prowadzić do ryzyka, jeśli cena akcji w przyszłości spadnie zbyt mocno. Decyzję o podziale akcji może podjąć rada dyrektorów lub głosowanie akcjonariuszy; dlatego może to być czasochłonne i kosztowne ćwiczenie.
Odwrotnością podziału akcji jest „odwrotny podział akcji”, w którym istniejąca liczba akcji zostaje połączona w celu zmniejszenia liczby akcji znajdujących się w obrocie.
Jaka jest różnica między akcję bonusową a podziałem akcji?
Akcje bonusowe vs podział akcji |
|
| Akcje bonusowe są oferowane bez wynagrodzenia (bezpłatnie) dotychczasowym akcjonariuszom. | Podział akcji jest określany jako dzielenie akcji firmy na kilka, co zwiększa przystępność. |
| Akcjonariusze | |
| Akcje bonusowe są dostępne tylko dla obecnych akcjonariuszy. | Z podziału akcji mogą skorzystać zarówno dotychczasowi akcjonariusze, jak i potencjalni inwestorzy. |
| Odbiór gotówki | |
| Akcje bonusowe nie skutkują otrzymaniem gotówki. | Podział zapasów w wyniku otrzymania gotówki. |
Podsumowanie – akcje bonusowe vs podział akcji
Zarówno akcje bonusowe, jak i podział akcji skutkują obniżeniem ceny za akcję i wzrostem całkowitej liczby akcji pozostających w obrocie. Główna różnica między akcją premiową a podziałem akcji zależy od tego, czy otrzyma się wynagrodzenie pieniężne. Te dwie opcje nie powinny być często wykonywane, ponieważ wynikający z tego spadek cen akcji może mieć negatywny wpływ w przyszłości.
