Kluczowa różnica – krytyka i opinie
Krytyka i informacja zwrotna to dwa słowa, które są używane w przypadkach oceny pracy lub wyników ludzi, między którymi można zidentyfikować kluczową różnicę. Krytyka odnosi się do krytycznej oceny. Często może to być osądzanie i surowe. Z drugiej strony, informacja zwrotna odnosi się do komentarzy na temat działania osoby lub produktu. Kluczowa różnica między krytyką a informacją zwrotną polega na tym, że podczas gdy krytyka często wiąże się z osądzaniem drugiej osoby i przyjęciem protekcjonalnej postawy, informacja zwrotna jest jedynie prezentacją informacji, która pozwala jednostce się rozwijać. W tym artykule zbadajmy różnice między tymi dwoma słowami.
Co to jest krytyka?
Krytyka odnosi się do krytycznej oceny wykonania, zachowania jednostki lub dzieła literackiego lub artystycznego. Kiedy ludzie są krytykowani przez innych, może to być bardzo nieprzyjemne doświadczenie dla odbiorcy, ponieważ krytyka skupia się głównie na wadach lub słabościach jednostki. Dlatego większość ludzi wierzy, że krytyka często sprawia, że odbiorca czuje się protekcjonalny.
Kiedy mówimy o krytyce, istnieją głównie dwa rodzaje. Są konstruktywną i destrukcyjną krytyką. Konstruktywna krytyka ma na celu wywołanie pozytywnej zmiany w jednostce. Ma na celu rozwój umiejętności lub zmianę zachowania jednostki. Jednak destrukcyjna krytyka nie ma na celu żadnego postępowego rozwoju jednostki. Wręcz przeciwnie, niszczy poczucie własnej wartości. Destrukcyjna krytyka może nawet sprawić, że jednostka poczuje się porażką.
Krytyka może dotyczyć również dzieł literackich lub artystycznych, w przypadku których krytycy przeglądają dzieła innych osób i tworzą krytykę literacką. Za ich pośrednictwem krytycy podkreślają zarówno pozytywy, jak i negatywy dzieła literackiego. Często mogą to być bardzo subiektywne relacje.
Co to są opinie?
Informacja zwrotna odnosi się do komentarzy na temat produktu lub indywidualnej wydajności. Zrozummy to na prostym przykładzie. Organizacja, która wprowadza na rynek nowy produkt, chce ocenić reakcję opinii publicznej na produkt. W tym celu organizacja planuje małe wydarzenie, podczas którego próbki produktów są przekazywane ogółowi społeczeństwa i proszą o informację zwrotną. Informacje zwrotne pozwalają organizacji zrozumieć, jak dobrze produkt jest odbierany przez ludzi i odpowiednio zmienić ich kierunek działania.
Informacje można przekazać również ludziom. Na przykład w organizacji, kierownik może przekazać swoim pracownikom informację zwrotną na temat nowo zakończonego projektu. Jest to korzystne dla pracowników, ponieważ wskazuje na ich mocne i słabe strony oraz konieczne zmiany, które należy wprowadzić w sposób rzeczowy, obiektywny.
Jaka jest różnica między krytyką a informacją zwrotną?
Definicje krytyki i opinii:
Krytyka: Krytyka odnosi się do krytycznej oceny występu, zachowania jednostki lub dzieła literackiego lub artystycznego.
Informacje zwrotne: Informacje zwrotne odnoszą się do komentarzy na temat produktu lub indywidualnej wydajności.
Charakterystyka krytyki i informacji zwrotnych:
Przyroda:
Krytyka: Krytyka często może być subiektywna.
Informacja zwrotna: Informacja zwrotna jest zwykle obiektywna.
Wpływ:
Krytyka: Ponieważ krytyka jest zwykle protekcjonalna, może mieć negatywny wpływ na osobę.
Informacja zwrotna: informacja zwrotna oparta na faktach pomaga osobie pracować nad jej wadami, jednocześnie będąc zadowolonym z jej mocnych stron.
