Krytyka kontra konstruktywna krytyka
Kiedy mówimy o krytyce, istnieje wyraźna różnica między dwoma rodzajami krytyki, krytyką ogólną i krytyką konstruktywną. Wszyscy w pewnym momencie naszego życia staliśmy się obiektem krytyki; może to dotyczyć naszego życia osobistego lub zawodowego. Najpierw zdefiniujmy znaczenie słowa krytyka. Można to rozumieć jako wyraz dezaprobaty. Nie jest łatwo być obiektem krytyki, ponieważ może to być bolesne i może obniżyć naszą pewność siebie i poczucie własnej wartości. Jednak nie każda krytyka ma na celu odrzucenie. Czasami krytyka ma na celu wyłącznie zmianę jednostki na lepsze. Nazywa się to konstruktywną krytyką. W tym artykule zbadajmy różnicę między tymi dwoma rodzajami krytyki; mianowicie krytyka i konstruktywna krytyka.
Co to jest krytyka?
Krytyka ogólnie obejmuje ocenę wydajności jednostki. Obejmuje to dostarczanie pozytywnej lub negatywnej informacji zwrotnej. W przeciwieństwie do pozytywnych informacji zwrotnych, które wyraźnie zwiększają poczucie własnej wartości danej osoby, negatywna informacja zwrotna może obniżyć poczucie własnej wartości. Może sprawić, że jednostka straci wiarę w swoje możliwości. Krytykę należy postrzegać jako część naszego życia. W różnych sytuacjach wielu z nas staje się obiektem krytyki. W niektórych przypadkach wynika to z naszych słabości i ograniczeń, ale w innych mogą to być złośliwe ataki.
Na przykład wyobraź sobie osobę, która krytykuje każdy twój ruch, taki jak twoje włosy, sukienka, praca, ludzie, z którymi się łączysz itp. Krytyka tego rodzaju nie ma solidnych podstaw, ale może być bardzo bolesna. W takich przypadkach konieczne jest zignorowanie takiej krytyki.
Jednym z kluczowych aspektów, o których powinna pamiętać osoba krytykowana, jest nie gniewanie się na drugą osobę. Powinien umieć spokojnie słuchać i odpowiadać, a nie brać rzeczy do siebie. Kolejną ważną wskazówką jest zrozumienie intencji krytyki i naprawienie naszych wad.
Kiedy mówimy o krytyce, można ją głównie podzielić na:
- Destrukcyjna krytyka
- Konstruktywna krytyka
Destrukcyjna krytyka obejmuje negatywną informację zwrotną, która szkodzi jednostce. Ale konstruktywna krytyka jest również negatywną informacją zwrotną, która została wyrażona w celu poprawy wydajności jednostki. Mając to podstawowe zrozumienie, przejdźmy teraz do konstruktywnej krytyki.
Krytyka może zranić czyjeś uczucia
Co to jest konstruktywna krytyka?
Konstruktywna krytyka to informacja zwrotna przekazywana danej osobie, aby mogła dokonać pozytywnej zmiany. W przeciwieństwie do większości krytyki, która obniża poczucie własnej wartości jednostki, konstruktywna krytyka nie. Próbuje wskazać wady, które dana osoba ma w bardzo przemyślany sposób, aby nie zaszkodzić jednostce.
Podczas wygłaszania konstruktywnej krytyki, pozytywne aspekty jednostki są również oceniane tak samo jak negatywne. Podkreśla problemy, które dana osoba ma i co należy zrobić, aby poprawić. W przeciwieństwie do krytyki, która jest dosadna, konstruktywna krytyka jest znacznie bardziej skoncentrowana i ma na celu doprowadzenie do pozytywnej zmiany w przyszłości. Podkreśla to, że konstruktywna krytyka jest o wiele bardziej odpowiednia niż destrukcyjna krytyka.
Konstruktywna krytyka pokazuje wady bez ranienia uczuć
Jaka jest różnica między krytyką a konstruktywną krytyką?
Definicje krytyki i konstruktywnej krytyki:
• Krytyka obejmuje ocenę wydajności jednostki.
• Konstruktywna krytyka to informacja zwrotna przekazywana danej osobie, aby mogła dokonać pozytywnej zmiany.
Połączenie:
• Krytyka to ogólny termin, pod który podpada zarówno konstruktywna, jak i destrukcyjna krytyka.
Komponenty:
• Krytyka zwykle wiąże się z negatywną informacją zwrotną, która obniża samoocenę jednostki.
• Konstruktywna krytyka obejmuje informacje zwrotne, które prowadzą do pozytywnych zmian w jednostce.
Przyroda:
• Krytyka może być złośliwa i szkodliwa.
• Konstruktywna krytyka nie jest złośliwa ani krzywdząca.
Skupienie:
• Krytyka skupia się na obecnych niepowodzeniach.
• Konstruktywna krytyka skupia się na przyszłych ulepszeniach.
