Organizacja a firma
Organizacja i Firma to dwa słowa, które często są mylone ze względu na ich konotacje. Wygląda na to, że mają podobne funkcje, ale ściśle mówiąc, różnią się konotacją i funkcjami.
Sposób struktury organizacji i firmy jest podstawą różnicy między nimi. Mówi się, że firma ma więcej niż jednego partnera, który jest między nimi w porozumieniu. Z drugiej strony organizacja jest układem społecznym charakteryzującym się wspólnymi celami i patrzy na własne wyniki.
Istnieją różne firmy, takie jak kancelaria prawna i firma biznesowa. Z drugiej strony istnieje kilka rodzajów organizacji, w tym organizacje pozarządowe, organizacje międzynarodowe, korporacje non-profit, spółdzielnie, spółki osobowe, korporacje i tym podobne.
Podstawową różnicą między organizacją a firmą jest to, że organizacja koncentruje się na osiąganiu celów firmy. Organizacja polega na tworzeniu wartości dla akcjonariuszy, klientów, pracowników, dostawców i społeczności.
Partnerzy pracują razem, związani pewnego rodzaju umową między sobą w firmie. Pracują razem, charakteryzując się zachowaniem organizacyjnym, aby osiągnąć wyniki i cele swojej firmy.
Firma i organizacja różnią się również pod względem przywództwa. Lider w firmie różni się od lidera w organizacji w tym sensie, że lider w organizacji jest mianowany na stanowisko kierownicze i ma prawo dowodzenia, egzekwowania posłuszeństwa i zachowania siłą autorytetu swojego stanowiska.
Z drugiej strony lider w firmie jest jedynym partnerem lub partnerami pojedynczo. Jeśli liczba partnerów jest większa niż jeden, to prawdą jest, że wszyscy dzielą stanowisko w egzekwowaniu posłuszeństwa i zachowania. Jest to jedna z głównych różnic między firmą a organizacją.
