Kluczowa różnica – zarobki a przychody
Zarobki i przychody to dwa główne elementy w firmach, które decydują o poziomie wzrostu i trwałości. Kluczowa różnica między zarobkami a przychodami polega na tym, że zarobki są różnicą między przychodami a wydatkami przez pewien czas, podczas gdy przychód to całkowity dochód generowany przez firmę poprzez handel produktami i usługami. Ponieważ oba te dwa składniki są kluczowymi wskaźnikami finansowymi firmy, zawsze są wykorzystywane w procesie podejmowania decyzji.
Jakie są zarobki?
Zarobki są również synonimem „zysku” i są głównym celem firmy. Zarobki netto firmy są rejestrowane w ostatniej linii rachunku zysków i strat (dolna linia). Zarobki zostaną obliczone po odliczeniu wszystkich dochodów od wydatków.
Istnieją trzy główne rodzaje zarobków. Są,
Zysk brutto
Jest to obliczane jako różnica między przychodem a kosztem przychodu. Koszt uzyskania przychodów uwzględnia wszystkie koszty bezpośrednie poniesione w celu uzyskania przychodów. Koszt przychodu jest obliczany jako
Koszt przychodów=początkowe zapasy + zakupy – końcowe zapasy
Zysk przed opodatkowaniem (PBT)
Jest to zarobki firmy przed zapłaceniem podatku dochodowego od osób prawnych i jest to kwota zysku, od której naliczany jest podatek dochodowy.
Zysk netto
Jest to dochód wygenerowany po uwzględnieniu wszystkich innych pośrednich kosztów operacyjnych, takich jak
- Wydatki na reklamę
- Koszty prawne
- Czynsz, płace, odsetki
Zysk netto jest również powszechnie określany jako zysk po opodatkowaniu (PAT). Jest to część zarobków, które należą do akcjonariuszy firmy po odliczeniu podatku od osób prawnych.
Zyski mają kluczowe znaczenie dla przetrwania organizacji biznesowych, ponieważ jest to aspekt, który najbardziej interesuje akcjonariuszy. Część zysków zostanie przekazana akcjonariuszom w formie dywidendy, a pozostała część zostanie zatrzymana i wykorzystana na działalność operacyjną.
Co to są przychody?
Przychód odnosi się do dochodu uzyskanego przez firmę z prowadzenia działalności gospodarczej. Jeśli firma posiada wiele strategicznych jednostek biznesowych, wszystkie będą dla firmy jednostkami generującymi przychody. W rachunku zysków i strat przychody są rejestrowane w pierwszym wierszu (górny wiersz).
Zysk nie jest jedynym celem wszystkich firm; większość firm dąży do wzrostu przychodów nawet przez określony czas w zależności od różnych strategii marketingowych. Jeśli firma chce wdrożyć strategię penetracji rynku lub strategię rozwoju rynku z zamiarem stworzenia silnej bazy klientów, głównym celem będzie generowanie jak największych przychodów.
Np. Coca-Cola działa w ponad 200 krajach, a ich kluczowym czynnikiem sukcesu jest sieć dystrybucji, w którą firma mocno zainwestowała, aby dotrzeć do wielu rynków i zwiększyć swój udział w rynku. Co więcej, firmy takie jak Unilever, McDonald’s i Microsoft zawsze przyjmowały strategie wejścia na nowe rynki, aby mieć globalną obecność.
Aby podjąć działania związane z ekspansją na dużą skalę w celu zwiększenia udziału w rynku, firmy muszą ponieść znaczne koszty w postaci kosztów reklamy, sprzedaży i dystrybucji. Tak więc w momencie takiej ekspansji zyski będą zwykle niskie. Jednak po zbudowaniu lojalnej bazy klientów przychody będą gwarantowane, a zyski będą rosły w dłuższej perspektywie.
Jaka jest różnica między zarobkami a przychodami?
Zarobki a przychody |
|
| Zarobki to różnica między przychodami a wydatkami przez pewien okres. | Przychody to całkowity dochód za okres rozliczeniowy. |
| Wydatki | |
| Wydatki są odliczane od dochodu. | Koszty nie są odliczane. |
| Zapisywanie w rachunku zysków i strat | |
| To jest odnotowywane w górnym wierszu rachunku zysków i strat. | To jest odnotowywane w dolnej linii rachunku zysków i strat. |
Podsumowanie – zarobki a przychody
Podsumowując, zarówno zarobki, jak i przychody są kluczowe dla firmy, chociaż jedno może być uważane za ważniejsze od drugiego w pewnych okresach, w zależności od strategii firmy. Główna różnica między zarobkami a przychodami polega na tym, że zarobki to całkowita różnica między przychodami a wydatkami przez pewien czas, podczas gdy przychód to całkowity dochód generowany przez firmę poprzez handel produktami i usługami.
Ponieważ te dwa aspekty reprezentują kluczowe wskaźniki finansowe firmy, decydenci firmy zawsze biorą je pod uwagę przed podjęciem ważnych decyzji. Dlatego ważne jest, aby zarówno zarobki, jak i przychody rosły w stałym tempie rok do roku.
