Kluczowa różnica – wnioskodawca kontra kandydat
Kandydat i kandydat to dwa słowa często używane w procesie rekrutacji. Mimo że wiele osób używa tych dwóch słów zamiennie, istnieje subtelna różnica między kandydatem a kandydatem. Kandydat to osoba, która stara się o coś, zazwyczaj o pracę. Kandydat to osoba, która prawdopodobnie zostanie wybrana na określone stanowisko lub pracę. To jest kluczowa różnica między kandydatem a kandydatem.
Kto jest wnioskodawcą?
Wnioskodawca to osoba, która składa formalny wniosek o coś; termin „wnioskodawca” jest często używany w odniesieniu do osób ubiegających się o pracę. Są jednak inne sytuacje, w których ludzie muszą składać wnioski; np. złożenie wniosku o grant, ubieganie się o Zieloną Kartę, ubieganie się o studia itp. Wszystkie te osoby, które składają wniosek z różnych przyczyn, można nazwać wnioskodawcami. Zwróć uwagę na znaczenie i użycie tego słowa w poniższych przykładowych zdaniach.
Do rozmowy kwalifikacyjnej wybrano piętnastu kandydatów.
Mieli setki kandydatów na stanowisko, ale żaden z nich nie miał kwalifikacji, których szukali.
Odpisała do wszystkich kandydatów, dziękując im za poświęcony czas i wysiłek.
Wszyscy kandydaci, którzy mieli minimalne kwalifikacje zostali wezwani na rozmowy kwalifikacyjne.
Dwóch wnioskodawców stwierdziło, że są zainteresowani biologią molekularną.
W dziedzinie zasobów ludzkich termin „kandydat” odnosi się konkretnie do osób ubiegających się o pracę.
Było setki kandydatów do pracy.
Kim jest kandydat?
Kandydat rzeczownika ma kilka znaczeń. Kandydat może odnosić się do osoby, która jest nominowana do nagrody, urzędu lub honoru. Kandydat może również odnosić się do osoby, która ma duże szanse na zdobycie określonej pozycji. W brytyjskim angielskim kandydat odnosi się również do osoby przystępującej do egzaminu. Termin „kandydat” jest czasem również używany zamiennie z „wnioskodawcą”. Poniższe przykładowe zdania pomogą ci lepiej zrozumieć znaczenie i użycie tego rzeczownika.
Do ostatecznej rozmowy kwalifikacyjnej wybrano dziesięciu kandydatów.
Wszyscy kandydaci startujący w wyborach powinni podpisać umowę przed wyborami.
Praca zostanie zaoferowana jednemu z sześciu kandydatów wybranych przez przewodniczącego.
Kandydaci zostali poproszeni o zajęcie wyznaczonych miejsc.
Egzaminatorzy sprawdzili dane identyfikacyjne kandydata.
W dziedzinie zasobów ludzkich istnieje wyraźna różnica między kandydatem a kandydatem. Kandydaci to osoby, które ubiegają się o pracę. Kandydaci to osoby wyselekcjonowane poprzez aplikacje i wezwane na rozmowy kwalifikacyjne.
Do ostatecznej rozmowy kwalifikacyjnej zgłosiło się pięciu kandydatów.
Jaka jest różnica między wnioskodawcą a kandydatem?
Definicja:
Wnioskodawca: Wnioskodawca to osoba, która składa podanie o coś.
Kandydat: Kandydat to osoba, która jest prawdopodobnie lub nadaje się do poddania się lub wybrania do czegoś określonego.
W HR:
Kandydat: Kandydat to osoba, która wysyła podanie o pracę.
Kandydat: Kandydat to osoba, która posiada minimalne kwalifikacje i jest wzywana na rozmowy kwalifikacyjne.
Początki słów:
Wnioskodawca: Wnioskodawca pochodzi od rzeczownika aplikacja.
Kandydat: Kandydat wywodzi się z łacińskiego candidatus – białej sukni noszonej przez rzymskich senatorów.
