Kluczowa różnica – wizja a cel
Wizja i cel to dwa słowa, które czasami mogą być mylące, chociaż istnieje między nimi zasadnicza różnica. Wizja może być po prostu zdefiniowana jako mentalny obraz przyszłości. W zarządzaniu wizja odnosi się do przyszłej pozycji organu organizacyjnego. To szczyt sukcesu organizacji. Z drugiej strony cel odnosi się do znacznie bardziej konkretnego, wymiernego, szczegółowego celu. Kluczowa różnica między wizją a celem polega na tym, że chociaż wizja może wydawać się odległa i szeroka, cel jest znacznie bardziej konkretny i łatwiejszy do osiągnięcia. Ten artykuł próbuje wyjaśnić różnicę między wizją a celem za pomocą przykładów.
Co to jest wizja?
Najpierw skupmy się na słowie wizja. Jak wspomniano we wstępie, jeśli przejrzysz słownik, zauważysz, że słowo wizja jest definiowane jako mentalny obraz przyszłości. Ale w warunkach organizacyjnych słowo wizja zawiera nieco inne znaczenie. Być może słyszeliście o „oświadczeniu wizji”. Jest to przyszła pozycja organizacji. Większość organizacji ma wizję, która kieruje ich ku pozycji, którą chcą osiągnąć. To bardzo szerokie stwierdzenie, które mówi pracownikom, co organizacja ceni i chce osiągnąć lub zostać.
Na przykład organizacja może aspirować do miana najlepszej jakości dostawcy odzieży na arenie międzynarodowej. To jest długofalowa aspiracja organizacji. Aby zrealizować tę wizję, organizacja musi mieć określone cele, które sprawią, że będzie najlepsza.
Wizją organizacji może być dostarczanie produktów najwyższej jakości.
Co to jest cel?
Cel odnosi się do określonego celu lub celu. W przeciwieństwie do wizji cele są znacznie jaśniej zdefiniowane. Są bardzo specyficzne i można je osiągnąć w określonym czasie. Jedna organizacja może mieć wiele celów. W niektórych sytuacjach różne działy mogą mieć różne cele, które ostatecznie będą zgodne z wizją organizacji.
Weźmy mały przykład. Dział marketingu organizacji może mieć specjalny cel, jakim jest zwiększenie popularności wizerunku marki w ciągu sześciu miesięcy poprzez wprowadzenie nowego planu marketingowego. Może to obejmować nowe strategie reklamowe, zmiany opakowań, obniżki cen itp. Jak widać, jest to bardzo konkretny i szczegółowy cel, który można osiągnąć. Ma czas trwania i strategię. Posiadanie takich celów ułatwia organizacji realizację jej wizji.
Celem może być sprzedaż 1000 produktów w ciągu tygodnia.
Jaka jest różnica między wizją a celem?
Definicje wizji i celu:
Wizja: Wizja odnosi się do przyszłej pozycji organu organizacyjnego.
Cel: Cel odnosi się do konkretnego, wymiernego, szczegółowego celu.
Charakterystyka wizji i celu:
Osiągalność:
Wizja: Wizję można osiągnąć, ale zajmuje to dużo czasu.
Cel: Cel można łatwo osiągnąć.
Specyfika:
Wizja: Wizja jest bardzo rozległa i stosunkowo długoterminowa.
Cel: Cel jest konkretny i może być krótkoterminowy.
Organizacja:
Wizja: Organizacja ma jedną wizję, często nazywaną deklaracją wizji.
Cel: Organizacja może mieć wiele celów.
