Kluczowa różnica – myślenie grupowe a zmiana grupowa
Groupthink i Group shift to dwie koncepcje, między którymi można zidentyfikować pewne różnice. Myślenie grupowe odnosi się do zjawiska psychologicznego, w którym członkowie grupy podejmują decyzje w oparciu o presję wywieraną przez grupę. Z drugiej strony przesunięcie grupowe odnosi się do stanu, w którym pozycja jednostki w grupie zmienia się, aby przyjąć bardziej ekstremalną pozycję ze względu na wpływ grupy. Kluczowa różnica między nimi polega na tym, że podczas gdy w myśleniu grupowym jednostka odrzuca swój osobisty pogląd; podczas zmiany grupowej ma możliwość zaprezentowania jej skrajnej pozycji. Ten artykuł jest próbą dalszego rozwinięcia tej różnicy.
Co to jest Myślenie grupowe?
Najpierw zwróćmy uwagę na myślenie grupowe. Termin ten został ukuty przez psychologa społecznego Irvinga Janisa w 1972 roku. Myślenie grupowe odnosi się do zjawiska psychologicznego, w którym członkowie grupy podejmują decyzje w oparciu o presję wywieraną przez grupę. Oznacza to również, że członkowie odkładają na bok swoje opinie i przekonania. Na przykład niektórzy członkowie grupy mogą milczeć nawet wtedy, gdy czują, że decyzja, do której dochodzi grupa, jest zła tylko dlatego, że nie chcą sprzeciwiać się idei grupy.
Według Janis, istnieje głównie osiem symptomów grupowego myślenia. Są one następujące.
- Iluzje nietykalności (nadmierny optymizm członków)
- Niekwestionowane przekonania (ignorowanie problemów moralnych oraz grupowych i indywidualnych działań)
- Racjonalizacja (powstrzymuje członka przed ponownym rozważeniem swojej opinii)
- Stereotypowanie (zignoruj członków spoza grupy, którzy mają zdolność kwestionowania pomysłów grupy)
- Autocenzura (ukrywanie lęków)
- Mindguards (ukrywanie informacji, które mają problemy)
- Iluzja jednomyślności (tworzy przekonanie, że wszyscy się zgadzają)
- Nacisk bezpośredni
Wszyscy doświadczyliśmy w swoim życiu grupowego myślenia. Na przykład wyobraź sobie sytuację, w której jesteś z grupą bliskich przyjaciół i omawiasz sprawę przed podjęciem decyzji. Wszyscy pozostali członkowie wydają się mieć określoną opinię, która bardzo różni się od twoich osobistych przekonań. Nawet jeśli czujesz, że decyzja pozostałych członków grupy jest raczej błędna, zachowasz milczenie, ponieważ nie chcesz splamić harmonii grupy. To bardzo prosty przykład grupowego myślenia. Przejdźmy teraz do zmiany grupowej.
Co to jest przesunięcie grupowe?
Zmiana grupowa odnosi się do stanu, w którym pozycja osoby w grupie zmienia się i przyjmuje bardziej ekstremalną pozycję ze względu na wpływ grupy. Oznacza to, że jednostka podjęłaby bardziej ryzykowną decyzję w swojej grupie, chociaż w rzeczywistości jest to inna pozycja niż jej wyjściowa pozycja. Psychologowie społeczni podkreślają, że dzieje się tak głównie dlatego, że ryzyko jest dzielone w grupie.
Mówiąc o zmianie grupy, najpierw musimy zwrócić uwagę na różne typy członków w grupie. Są członkowie, którzy są konserwatywni, a także inni, którzy są agresywni. Podczas zmiany grupowej konserwatywni członkowie stają się jeszcze bardziej ostrożni niż wcześniej, podczas gdy agresywni stają się jeszcze bardziej skłonni do podejmowania ryzyka. Dlatego psycholodzy zwracają uwagę, że zmiana grupy wiąże się z przyjmowaniem skrajnych pozycji. Również badania nad przesunięciem grupowym podkreślają, że jest to wynik więzi, które tworzą się w grupie. Ponieważ jest to grupa, presja, niepokój i odpowiedzialność są rozproszone, pozwalając członkom zachowywać się w sposób, który im odpowiada. Ponadto tworzy środowisko, w którym ludzie mogą również pozostawać pod wpływem innych.
Jaka jest różnica między myśleniem grupowym a zmianą grupową?
Definicje Myślenia Grupowego i Zmiany Grupowej:
Myślenie grupowe: myślenie grupowe odnosi się do zjawiska psychologicznego, w którym członkowie grupy podejmują decyzje w oparciu o presję wywieraną przez grupę.
Zmiana grupowa: Zmiana grupowa odnosi się do stanu, w którym pozycja osoby w grupie zmienia się, aby przyjąć bardziej ekstremalną pozycję ze względu na wpływ grupy.
Charakterystyka myślenia grupowego i zmiany grupowej:
Widok osobisty:
Myślenie grupowe: osobisty pogląd można odłożyć na bok na rzecz popularnego poglądu.
Zmiana grupy: Pogląd osobisty staje się znacznie silniejszy dzięki wpływowi grupy.
Ciśnienie:
Myślenie grupowe: Grupa wywiera ogromną presję na jednostkę.
Zmiana grupy: Podobnie jak w przypadku Grupowego Myślenia, grupa wywiera ogromną presję na jednostkę.
