Wywiad a przesłuchanie
Wywiad i przesłuchanie mają wiele podobieństw, ponieważ oba szukają odpowiedzi na pytania. Istnieje jednak również wiele różnic, które zostaną podkreślone w tym artykule.
Wywiad
Rozmowa kwalifikacyjna to proces, przez który większość z nas przechodzi kilka razy w życiu, zwłaszcza jeśli nie prowadzimy biznesu i wybraliśmy pracę w firmach. Rozumiemy, że jest to proces, poprzez który eksperci wybierają odpowiednich kandydatów do pracy. To uprzejma rozmowa między panelem ekspertów a kandydatem poszukującym pracy. Jest to procedura niezagrażająca, w której eksperci starają się ustalić zdolności i możliwości kandydata, aby go wybrać lub odrzucić. Rozmowa kwalifikacyjna jest komunikacją jednokierunkową, głównie dlatego, że eksperci szukają odpowiedzi na swoje pytania, a kandydat musi odpowiadać na pytania w pewny i uczciwy sposób. W końcu zadaniem ankieterów jest odkrycie prawdy o kandydacie, aby móc wybrać odpowiedniego kandydata do konkretnego stanowiska.
Jednak rozmowy kwalifikacyjne nie zawsze mają na celu wybranie kandydata do pracy, ponieważ czytamy wywiady z celebrytami, osobistościami sportowymi i politykami w gazetach i czasopismach. Widzimy również ankieterów w telewizji, gdzie ludzie odpowiadają na pytania zadawane im przez ankietera szczerze podczas spotkania jeden na jeden.
Psycholodzy przeprowadzają wywiady ze swoimi klientami, aby uzyskać informacje na temat ich podstawowej natury. Odbywa się to w przyjazny sposób poprzez ustrukturyzowany wywiad w niegroźnej atmosferze.
Przesłuchanie
Przesłuchanie stosuje się głównie w sytuacjach, w których podejrzani są przesłuchiwani przez funkcjonariuszy policji w celu wydobycia informacji i wyciągnięcia wniosków. Przesłuchanie przybiera formę pytań krzyżowych, a rola osoby zadającej pytania jest inna niż rola ankietera. Często przesłuchania odbywają się w krzywych warunkach, w których przesłuchujący wygląda jak agresor, a podejrzany znajduje go w rozpaczliwej sytuacji. W rękach policjanta przesłuchanie jest narzędziem, którego używa do wydobycia prawdziwych informacji od podejrzanych. Funkcjonariusze muszą nauczyć się, jak najlepiej wykorzystać to narzędzie zwane przesłuchaniem, aby móc zabezpieczyć prawdziwe i dokładne informacje od sprawców, podejrzanych, ofiar i świadków.
Jaka jest różnica między przesłuchaniem a przesłuchaniem?
• Zarówno przesłuchanie, jak i przesłuchanie są narzędziami do uzyskania prawdziwych i dokładnych informacji, ale podczas gdy przesłuchanie odbywa się w serdecznej i nie zagrażającej atmosferze, przesłuchanie odbywa się w sytuacji, gdy przesłuchujący wygląda jak agresor, a podejrzany jest ofiarą
• Przesłuchanie to narzędzie, które jest bardziej emocjonalną i psychologiczną wojną między przesłuchującym a podejrzanym
• To, co wynika z przesłuchania, to przyznanie się do winy, podczas gdy to, co wynika z przesłuchania, to prawdziwa informacja
• Podczas wywiadu często dochodzi do dyskusji, ale podczas przesłuchania zawsze jest próba uzyskania informacji
