Grupa kontra zespół
Grupa i zespół mogą wydawać się podobne, ale termin grupa i zespół bardzo się od siebie różnią. Chociaż często mogą być używane zamiennie, ważne jest, abyśmy mogli je odróżnić, aby dokładnie podać właściwą definicję.
Grupa
Grupa składa się zwykle z 2-4 członków, którzy w znacznym stopniu współpracują ze sobą. Są zaangażowani we wspólną pracę i chcą być obsługiwane przez lidera. Chociaż są od siebie współzależne, ale nadal ponoszą indywidualną odpowiedzialność, którą muszą wykonać, a ta konkretna odpowiedzialność, jeśli zostanie dobrze wykonana, może pomóc grupie osiągnąć swoje cele.
Drużyna
Uznaje się, że zespół współpracuje ze sobą i dąży do osiągnięcia jednego wspólnego celu. Dzielą się obowiązkami i osiągają wyniki, dopóki nie osiągną zamierzonego rezultatu swoich wysiłków. Zwykle składają się z 7-12 członków i pomagają sobie nawzajem w rozwijaniu nowych umiejętności, dzięki którym mogą poprawić ich wydajność. Zazwyczaj nie polegają na superwizji lidera.
Różnica między grupą a zespołem
Co jest lepszym zespołem czy grupą? Zasadniczo są takie same. Chociaż grupa jest łatwiejsza w zarządzaniu i świetnie nadają się do krótkoterminowych wyników, ponieważ dzielą pracę między swoje umiejętności, mogą z łatwością wykonać zadanie. Z drugiej strony zespół najlepiej sprawdza się w przypadku projektów długoterminowych, ponieważ pracują razem jako całość równomiernie rozdzielając zadania, niezależnie od tego, czy mają odpowiednie umiejętności, czy nie. To toruje drogę każdemu członkowi zespołu, aby mieć wystarczająco dużo czasu na rozwijanie umiejętności, które mogą jeszcze bardziej poprawić ich wydajność jako całość. Ze względu na ilość czasu, jaką członkowie spędzają ze sobą, jest to również dobry grunt dla koleżeństwa w zespole.
Wszystko sprowadza się do potrzeby umiejętności i wydajności. Może to również zależeć od złożoności określonego projektu, który byłby bardziej odpowiedni, aby uzyskać efekt końcowy.
W skrócie
• Grupa zwykle składa się z 2-4 członków, którzy w znacznym stopniu współpracują ze sobą wzajemnie. Są zaangażowani we wspólną pracę i chcą być obsługiwane przez lidera.
• Uważa się, że zespół współpracuje ze sobą i jest zaangażowany w osiągnięcie jednego wspólnego celu. Zwykle składają się z 7-12 członków i pomagają sobie nawzajem w rozwijaniu nowych umiejętności, dzięki którym mogą poprawić ich wydajność.
