Kluczowa różnica – status przypisany a osiągnięty
Gdy mówimy o różnych formach społeczeństwa i mobilności społecznej, status osiągnięty i status przypisany to dwa różne pojęcia i istnieją pewne różnice między statusem osiągniętym i przypisanym. Najpierw spójrzmy na pojęcie statusu. Status odnosi się do pozycji społecznej i zawodowej osoby w stosunku do innych. Tutaj możemy wyróżnić dwie kategorie. Są to status przypisany i osiągnięty. Status przypisywany odnosi się do pozycji, z jaką jednostka się rodzi. Z drugiej strony status osiągnięty odnosi się do pozycji, którą jednostka osiąga dzięki swojemu poświęceniu, zaangażowaniu, umiejętnościom i cechom. Stąd kluczowa różnica między statusem osiągniętym a statusem nadanym polega na tym, że o ile status nadany jest czymś, co jednostka dziedziczy od urodzenia, o tyle status osiągnięty to coś, co jednostka zyskuje dzięki ciężkiej pracy i talentom. W tym artykule przyjrzymy się różnicom między tymi dwoma statusami, jednocześnie poszerzając nasze rozumienie każdego pojęcia.
Co to jest status przypisany?
Przypisany status odnosi się do pozycji, którą dana osoba dziedziczy przez urodzenie. Wszyscy mamy u nas określone statusy. Na przykład przypisywane statusy to płeć, pokrewieństwo i klasa pochodzenia. Dlatego nie można ich zmienić, bo z tym się rodzimy. Chociaż znaczenie przypisywane statusowi przypisanemu zmalało w czasach przeduprzemysłowionych społeczeństw, były one bardzo znaczące, ponieważ status jednostki wyznaczał ramy dla całego jego życia.
Oto przykład. System kastowy, który działał w niektórych społeczeństwach, dzielił ludzi na różne kasty. Na podstawie kasty, do której dana osoba się urodziła, jej obowiązki, role i odpowiedzialność zostały z góry określone. Nawet jeśli dana osoba chciała zaangażować się w inną działalność lub kontynuować wybraną przez siebie karierę, ta możliwość została odrzucona.
Co to jest status osiągnięty?
Osiągnięty status odnosi się do pozycji, którą dana osoba osiąga dzięki swojemu poświęceniu, zaangażowaniu, umiejętnościom i cechom. Nasz zawód, pozycja klasowa są przykładami osiągniętego statusu. W przeciwieństwie do statusu przypisanego, status osiągnięty można zmienić indywidualnym wysiłkiem.
W społeczeństwach przemysłowych, takich jak społeczeństwo nowoczesne, istnieje wiele możliwości zmiany pozycji społecznej poprzez ciężką pracę. Dlatego uważamy, że mobilność społeczna jest możliwa w ramach osiągniętego statusu. Na przykład osoba urodzona w niższej klasie w społeczeństwie może ciężko pracować, rozwijać swój potencjał i dzięki osiągniętemu statusowi osiągnąć wyższą pozycję w społeczeństwie. To jest kluczowa różnica między statusem nadanym a osiągniętym. Teraz podsumujmy różnice w następujący sposób.
Jaka jest różnica między statusem przypisanym a osiągniętym?
Definicje nadanego i osiągniętego statusu:
Status przypisany: Status przypisany odnosi się do pozycji, którą dana osoba dziedziczy przez urodzenie.
Status osiągnięty: Status osiągnięty odnosi się do pozycji, którą dana osoba osiąga dzięki poświęceniu, zaangażowaniu, umiejętnościom i cechom.
Charakterystyka nadanego i osiągniętego statusu:
Przyroda:
Przypisany status: Jest dziedziczony przez urodzenie.
Osiągnięty status: Powinno to zostać osiągnięte dzięki ciężkiej pracy.
Społeczeństwo:
Przypisany status: Przypisany status zyskał na znaczeniu w społeczeństwach przedindustrialnych.
Osiągnięty status: Osiągnięty status zyskał na znaczeniu w społeczeństwach przemysłowych.
Przykłady nadanego i osiągniętego statusu:
Przypisane statusy: Płeć, Kasta, Rasa, Pokrewieństwo są również statusami przypisywanymi.
Osiągnięty status: Pozycja w klasie, zawód są przykładami osiągniętych statusów.
