List motywacyjny a list motywacyjny
Co robisz, gdy dowiadujesz się o firmie, szkole lub instytucji, w której chciałbyś pracować, ponieważ na razie istnieją dla Ciebie doskonałe możliwości? Jeśli nie było ogłoszenia o rozmowach kwalifikacyjnych lub wakatach, oczywiście deklarujesz swój zamiar zainteresowania, wysyłając swoje CV w kopercie, która zawiera również list motywacyjny i opcjonalnie list motywacyjny, ale nie jest to list motywacyjny taki sam jak list motywacyjny list z zainteresowaniem? Wielu tak myśli, ale istnieją różnice między tymi dwoma dokumentami, które zostaną podkreślone w tym artykule, aby lepiej wykorzystać te dokumenty w taki sposób, aby spełnić cel, jakim jest wezwanie na rozmowę.
Co to jest list motywacyjny?
To bardzo ważny dokument towarzyszący CV kandydata. Jest to aplikacja formalna, w której wnioskodawca krótko opowiada o sobie i swoim zainteresowaniu znalezieniem pracy w firmie lub instytucji. Jest to pierwszy dokument otwierany przez zainteresowane władze i natychmiast informujący o stanowisku, na które przesłałeś ten wniosek. List motywacyjny powinien być krótki i jasny, ponieważ nikt nie jest zainteresowany czytaniem długiego listu o Tobie przed podjęciem decyzji o zadzwonieniu do Ciebie na rozmowę kwalifikacyjną. Krótko mówiąc, list motywacyjny służy tylko do celów informacyjnych i w lepszy sposób, w jaki go napisałeś; tym lepiej dla Ciebie.
Co to jest list motywacyjny?
List z zainteresowaniem jest w kręgach branżowych określany jako prospekt, ponieważ te listy mają na celu zapytanie o stanowiska, które nie zostały określone w reklamach. Tak więc bez względu na to, jakie oferty pracy zostały wymienione w ogłoszeniu, list motywacyjny jest narzędziem do zapytania o możliwe oferty pracy w firmie. Jest to dobry sposób, aby zapytać o oferty pracy, które nie są wymienione w ogłoszeniach.
Jaka jest różnica między listem motywacyjnym a listem motywacyjnym?
• List motywacyjny stał się koniecznością dołączania do CV i rekomendacji kandydata, ponieważ mówi on o kandydacie wszystkim zainteresowanym władzom, a także o jego zainteresowaniu określonym stanowiskiem w firmie.
• List motywacyjny jest opcjonalny i służy do poinformowania o zainteresowaniu kandydata organizacją i możliwych ofertach pracy w firmie
• Oba dokumenty są napisane w podobnych formatach.
• Podczas gdy list motywacyjny podkreśla referencje kandydata i jego przydatność do pracy, celem listu motywacyjnego jest wyrażenie chęci dołączenia do firmy i możliwych dla niego ofert pracy.
• Podczas gdy kandydat poszukuje szansy na rozmowę kwalifikacyjną na konkretne stanowisko za pomocą listu motywacyjnego, list motywacyjny kończy się prośbą o późniejsze spotkanie w celu dalszych rozmów.
