Kluczowa różnica między wytycznymi a regułami polega na tym, że wytyczne są zaleceniami, które kierują najlepszymi praktykami i zachowaniami, podczas gdy reguły są zgodnymi z prawem i stałymi wytycznymi, których należy przestrzegać zgodnie z polityką organizacyjną lub instytucjonalną.
Zarówno wytyczne, jak i zasady zawierają instrukcje dotyczące określonego zachowania lub wykonania zadania. Chociaż zarówno wytyczne, jak i zasady kształtują zachowania jednostek, istnieją niewielkie różnice między wytycznymi a zasadami.
Czym są wytyczne?
Możemy zdefiniować wytyczne jako informacje, które sugerują, jak coś należy zrobić. Wytyczne zawierają zarys zachowania, ale nie dają dokładnego wyobrażenia o oczekiwanym zachowaniu. Wykorzystywane są zarówno przez organizacje i instytucje prywatne, jak i rządowe do kształtowania zachowań pracowników. Zawiera wskazówki dla pracowników, jak wykonać zadanie. Nie są to jednak wymogi prawne.
Wytyczne nie są obowiązkowe, a jeśli pracownicy nie stosują się do nich, nie są karani. Wytyczne nie są formalne i mają swobodę ich przestrzegania lub nie. Niemniej jednak wytyczne pomagają określić najlepsze praktyki i zachowania. Na przykład istnieją wytyczne dotyczące używania różnych urządzeń w firmach. Wytyczne te mają na celu umożliwienie pracownikom efektywnego wykonywania zadań lub prac. Chociaż wytyczne nie są konieczne do przestrzegania, są one ważną częścią dziedziny biznesu.
Czym są zasady?
Zasady można zdefiniować jako zalecane wytyczne dotyczące działania. Reguły są ważne, ponieważ pomagają kierować działaniami w celu uzyskania oczekiwanego rezultatu. Jednocześnie reguły dają poczucie spójności w działaniach i zachowaniach. Reguły można dostosowywać w krajach, firmach, organizacjach i instytucjach edukacyjnych. Reguły stosowane w różnych organizacjach mogą się od siebie różnić. Podobnie zasady są używane do kierowania i monitorowania zachowań członków społeczeństwa.
Zasady są formalne i prawne. Członkowie społeczeństwa lub członkowie poszczególnych organów (na przykład instytucji edukacyjnych, sądów itp.) mają obowiązek przestrzegać i przestrzegać zasad. Dostosowując zasady w danym organie, jego członkowie otrzymują możliwość kształtowania zachowań zgodnie z oczekiwanym standardem. Łamanie zasad prowadzi do kar i pozbawienia wolności.
Jaka jest różnica między wytycznymi a zasadami?
Kluczowa różnica między wytycznymi a regułami polega na tym, że reguły są legalne i formalne, podczas gdy reguły nie. Osoba może postępować zgodnie z wytycznymi, jeśli chce. Ma też wolność, by nie podążać. Jednak zasady powinny być przestrzegane przez wszystkich członków danego organu. Łamanie i nieprzestrzeganie zasad może skutkować karami, ale nie ma kar za nieprzestrzeganie wytycznych.
Co więcej, dostosowanie wytycznych nie może być obowiązkowe, podczas gdy przestrzeganie zasad może być obowiązkowe. Zarówno wytyczne, jak i zasady pomagają zapewnić ludziom bezpieczeństwo. Jednak chociaż firma lub organizacja może funkcjonować bez wytycznych, kraj, społeczeństwo, firma lub organizacja nie mogą funkcjonować bez zasad.
Poniżej znajduje się podsumowanie różnic między wytycznymi a regułami w formie tabelarycznej do bezpośredniego porównania.
Podsumowanie – wytyczne a zasady
Wytyczne to zalecenia, które wyznaczają najlepsze praktyki i zachowania, podczas gdy zasady to zgodne z prawem i stałe wytyczne, których należy przestrzegać zgodnie z polityką organizacyjną lub instytucjonalną. Kluczowa różnica między wytycznymi a regułami polega na tym, że wytyczne nie są formalne, podczas gdy reguły są formalne.
