Samozatrudniony a zatrudniony
Chociaż dla ludzi może nie mieć większego znaczenia, czy jesteś samozatrudniony, czy zatrudniony, między tymi dwoma typami istnieje znaczna różnica. Znajomość różnicy między nimi jest niezbędna, ponieważ większość praw pracowniczych dotyczy tylko tych, którzy pracują dla innych, a nie dla siebie. Tylko dlatego, że osoba, która płaci za Twoje usługi, nie pokazuje Cię jako pracownika, nie oznacza, że jesteś samozatrudniony. Nie odbiera ci praw pracowniczych, a prawa nie można w ten sposób oszukać. W tym artykule przyjrzyjmy się bliżej tej różnicy.
Co oznacza samozatrudnienie?
Bycie samozatrudnionym oznacza, że osoba pracuje dla siebie, a nie dla jakiejkolwiek organizacji. Ma swoje przedsiębiorstwo, dla którego może pracować. W przeciwieństwie do bycia zatrudnionym samozatrudnienie daje dużo więcej swobody. Na przykład założenie biura w domu i spotkanie z klientami daje znacznie więcej wolnego czasu. Możesz nawet poświęcić czas na zabawę z dziećmi, ponieważ jesteś wolny od fizycznej obecności w lokalu przez cały dzień.
W samozatrudnieniu Twój sukces lub porażka zależy od Twoich cech przedsiębiorczych, a kwota, którą zarabiasz, jest odzwierciedlona w rodzaju ryzyka i odpowiedzialności, którą jesteś gotów podjąć. Kiedy pracujesz na własny rachunek, jesteś swoim szefem i nie musisz starać się o pozwolenie na wzięcie dnia wolnego ani prosić o urlop na wizytę u lekarza dla swoich dzieci. Tworzysz aktywa dla swoich dzieci, gdy jesteś samozatrudniony, ponieważ możesz przekazać swój majątek swoim dzieciom.
Co oznacza „Zatrudniony”?
Jednak samo generowanie dochodu dla rodziny nie jest filiżanką herbaty każdego mężczyzny i dlatego widzimy więcej pracowników niż osób samozatrudnionych. Jeśli sprzedajesz produkt lub usługę dla firmy i zarabiasz prowizję od sprzedaży, w rzeczywistości jesteś zatrudniony, a nie pracujesz na własny rachunek.
Kiedy jesteś pracownikiem, musisz codziennie stawić się w biurze na czas i nie możesz myśleć o spędzaniu więcej niż kilka godzin dziennie dla swojej rodziny. Kiedy jesteś pracownikiem, całe ryzyko i odpowiedzialność spoczywają na barkach właściciela firmy. Ale chociaż możesz być zadowolony ze swojej pensji, istnieje pułap dochodu, powyżej którego nie możesz oczekiwać wzrostu.
Kluczową zaletą bycia zatrudnionym jest to, że masz stały dochód. Inaczej jest w przypadku samozatrudnienia. To jeden z powodów, dla których większość ludzi woli pracować dla innych niż pracować dla siebie. Jednak, chociaż istnieje limit zarobków podczas wykonywania pracy, tylko niebo jest granicą, gdy jesteś samozatrudniony. Podkreśla to, że zarówno bycie zatrudnionym, jak i samozatrudnienie ma swoje plusy i minusy.
Jaka jest różnica między samozatrudnieniem a zatrudnionym?
Definicje samozatrudnienia i zatrudnienia:
• Samozatrudnienie oznacza, że osoba pracuje dla siebie, a nie dla żadnej organizacji.
• Bycie zatrudnionym ma miejsce wtedy, gdy jedna osoba pracuje dla innej.
Przedsiębiorstwo:
• Osoba samozatrudniona ma swoje przedsiębiorstwo, w którym może pracować.
• Kiedy jest zatrudniony, pracuje dla innego przedsiębiorstwa.
Wolność:
• Samozatrudnienie daje dużo więcej swobody.
• Zatrudnienie nie daje dużej swobody.
Sukces i porażka:
• W samozatrudnieniu Twój sukces lub porażka zależy od Twoich cech przedsiębiorczych, a kwota, którą zarabiasz, jest odzwierciedlona w rodzaju ryzyka i odpowiedzialności, którą jesteś gotów podjąć.
• W przypadku zatrudnienia te ryzyka i obowiązki nie obciążają Cię.
Wyjazd:
• Kiedy pracujesz na własny rachunek, nie musisz starać się o zgodę na wzięcie dnia wolnego lub proszenie o urlop.
• W przypadku zatrudnienia obowiązują surowe zasady i przepisy dotyczące ubiegania się o urlop.
