Reaktywne a proaktywne
Reaktywny i Proaktywny to dwa terminy, między którymi można zidentyfikować wiele różnic. Jeśli przyjrzysz się uważnie, oba słowa reaktywne i proaktywne mają wspólne słowo „aktywny”. To ich przedrostki robią różnicę. W klasie jest 30 uczniów, a nauczyciel wyjaśnia im wszystkie koncepcje. Chociaż wszyscy starają się je pojąć, bardzo niewielu próbuje weryfikować i uczyć się poprzez eksperymentowanie. Są to proaktywni studenci, którzy nie akceptują niczego w swoim życiu bez aktywnego zaangażowania. Są w środku, ponieważ reszta uczniów, którzy są pasywni i uczą się bez żadnej ciekawości, to ci, którzy przez całe życie osiągają przeciętne wyniki. Istnieje wiele innych aspektów bycia proaktywnym i reaktywnym, które zostaną omówione w tym artykule.
Co to jest reaktywne?
Termin reaktywny można zdefiniować jako reagowanie na coś. Osoba, która jest reaktywna, zwykle reaguje na drugą, ale nie działa na siebie. Tacy ludzie zwykle w czymś nie przejmują inicjatywy. Są tylko wtedy, gdy istnieje potrzeba odpowiedzi na coś innego. Można to nawet postrzegać jako negatywną cechę jednostki, ponieważ osoba ta jest prawie martwa i nie jest spontaniczna. Ludzie, którzy są reaktywni w społeczeństwie, potrzebują bodźca, aby wykonać zadanie. Nie biorą tego na siebie, chyba że ktoś inny im to powie.
Na przykład wyobraź sobie osobę, która idzie na studia, zdobywa dobre wykształcenie, ale nie może znaleźć pracy. Ta osoba nie podejmuje żadnego wysiłku i nie wykazuje entuzjazmu do znalezienia pracy. Podczas gdy inni studenci biorą udział w stażach, aby wykorzystać swoje możliwości, ta konkretna osoba nie. Dopiero po wskazaniu i powiedzeniu, że dana osoba reaguje.
Podkreśla to, że osoba reaktywna reaguje tylko i nie przejmuje inicjatywy. Są firmy, które wydają dużo pieniędzy na badania i rozwój, aby wymyślić nowe, innowacyjne produkty pełne funkcji, które ich zdaniem mogłyby zostać docenione przez konsumentów, i to są firmy, które są proaktywne. Firmy proaktywne wprowadzają na rynek nowe produkty iz tego powodu mogą czerpać z tego znacznie większe korzyści niż te, które są reaktywne i chętnie podążają za trendem. Chociaż oba podejścia są wykonalne w dzisiejszym społeczeństwie, jasne jest, że proaktywne podejście jest bardziej satysfakcjonujące. Jednak niesie to również ryzyko, które jest nieodłącznie związane z podejściem, ale proaktywni ludzie są gotowi wziąć odpowiedzialność za swoje działania i dlatego nigdy nie boją się myśleć nowymi liniami.
Co to jest proaktywne?
Proaktywność oznacza gotowość nawet przed wystąpieniem incydentu. Osoba proaktywna przejmuje inicjatywę i jest przygotowana, w przeciwieństwie do osoby reaktywnej. Nie jest martwy, ale pełen spontaniczności.
Weźmy ten sam przykład, jeśli student college'u jest entuzjastyczny i stara się znaleźć zatrudnienie, angażuje się w różne programy i staże, taka osoba jest proaktywna.
W miejscu pracy można łatwo dostrzec różnicę między pracownikami proaktywnymi i reaktywnymi. Różnica jest tym bardziej rażąca, jeśli masz proaktywnego lidera w jednym dziale i reaktywnego lidera w innym dziale tej samej organizacji. W przeciwieństwie do lidera reaktywnego, który reaguje na sytuacje w momencie, gdy wydarzenia mają miejsce, lider proaktywny to taki, który przewiduje, co się wydarzy i odpowiednio pracuje, aby zminimalizować efekt wydarzenia lub pracować, aby wykorzystać wydarzenie.
Jaka jest różnica między reaktywnością a proaktywnością?
- Reaktywne i proaktywne to podejścia, które ludzie przyjmują w różnych sytuacjach życiowych.
- Podejście reaktywne pociąga za sobą podjęcie działań po wystąpieniu zdarzenia w celu zminimalizowania jego skutków lub skorzystania z niego.
- Z drugiej strony proaktywne podejście umożliwia ludziom ocenianie lub przewidywanie wydarzeń i odpowiednią pracę, aby zbierać nagrody w szerszy sposób.
