Konflikt kontra spór
Większość ludzi może kwestionować powyższy tytuł, ich głównym argumentem jest to, że nie ma różnicy między terminami konflikt i spór. Uzasadniają się myślą, że terminy te są często używane zamiennie i są wymieniane jako synonimy drugiego. Jednak było kilku naukowców i uczonych, którzy rozróżnili te dwa terminy, chociaż te rozróżnienia różnią się między sobą. Większość z nas zna pojęcie konfliktu w odniesieniu do wojny lub bitew wewnątrzpaństwowych. Jednak ważne jest, aby zrozumieć te dwa terminy w kontekście prawnym.
Co oznacza konflikt?
Słownik definiuje konflikt jako poważny spór lub kłótnię, zazwyczaj długą. Ponadto rozwija tę definicję, ujawniając, że termin konflikt odnosi się do stanu niezgody lub dysharmonii. Ten stan dysharmonii lub opozycji występuje na ogół między osobami, interesami, ideami, zasadami lub wartościami. Być może definicja przedstawiona przez uczonego Johna Burtona wyjaśni to dokładniej.1 Burton definiuje konflikt jako długotrwały spór, problem, który jest tak głęboki, że jego kwestie są generalnie „niepodlegające negocjacjom”.”. Biorąc pod uwagę, że nie podlegają one negocjacjom, oznacza to również, że możliwość rozwiązania takich kwestii jest odległa lub trudna. Kwestie, które są uważane za głębokie lub niezwykle poważne, obejmują różnice opinii, moralności lub wartości, kwestie dotyczące bezpieczeństwa, autorytetu, władzy i nie tylko. Konflikty z takimi kwestiami, jeśli nie zostaną rozwiązane, przeradzają się w przemoc fizyczną, a następnie w wojnę. Kluczem do zidentyfikowania różnicy między konfliktem a sporem jest myślenie, że konflikt reprezentuje szeroki, szeroki krąg kwestii, w ramach których może powstać wiele sporów. Pomyśl o konflikcie jako o niezgodzie między osobami, która ma przedłużoną egzystencję i ma poważniejszy charakter. Nie jest to konkretna różnica zdań, a zatem może obejmować szereg kwestii. To ciągły stan dysharmonii.
Konflikty powstają z powodu różnic interesów, idei, zasad lub wartości
Co oznacza spór?
Mając na celu odróżnienie konfliktu od sporu, Burton definiuje również spór jako krótkoterminowy spór, który można rozwiązać. Dalej wyjaśnia, że spór można rozwiązać poprzez rozważenie i ocenę interesów zainteresowanych stron oraz określenie ich praw poprzez rozsądne rozwiązanie. W kontekście prawnym spór definiuje się jako spór co do kwestii prawnej lub faktycznej lub co do pewnych praw, obowiązków i interesów między dwiema lub większą liczbą stron. Wynika z tego, że spór odnosi się do konkretnego sporu, w którym problemy można rozwiązać, stosując odpowiednie prawo lub zasady. Tak więc w przypadku sporu strony mogą argumentować swoją sprawę i dojść do jakiejś formy ugody. Zazwyczaj spór obejmuje dążenie jednej strony do egzekwowania określonych praw lub roszczeń, a drugiej strony sprzeciwianie się takiemu stanowisku. Spory można rozpatrywać w sądzie lub w innych alternatywnych formach, takich jak arbitraż i mediacja. Przykładem sporu jest sytuacja, w której pracownik stara się wyegzekwować określone prawo lub roszczenie przeciwko swojemu pracodawcy. Roszczenie to może dotyczyć godzin pracy, nadgodzin lub urlopu.
Spór to krótkoterminowy spór, który można rozwiązać
Jaka jest różnica między konfliktem a sporem?
• Spór to spór krótkoterminowy, podczas gdy konflikt to spór długoterminowy.
• Konflikty, w przeciwieństwie do sporów, nie mogą być łatwo rozwiązywane, a możliwość ich rozwiązania jest bardzo odległa. Natomiast spór można rozwiązać na drodze sądowej lub w inny sposób.
• Konflikt odnosi się do szerokiego obszaru problemów i na tym szerokim obszarze mogą powstać konkretne Spory. W związku z tym spory mogą wynikać z konfliktu.
• Spory można łatwo rozwiązać, zajmując się konkretnym problemem i dochodząc do ostatecznego rozstrzygnięcia. To nie to samo z Conflict.
• Konflikty mają bardziej poważny i wrażliwy charakter, a ich rozwiązanie jest bardzo zmienne.
Źródła:
