Wartości a postawy
Nasze upodobania i niechęci do ludzi, rzeczy i problemów są często określane mianem naszych postaw. Jednak nie tylko nasze uczucia czy emocje są zawarte w definicji postaw jako naszego procesu myślowego i wynikające z niego zachowania są również częścią naszych postaw. Jednak to, jak się czujemy lub myślimy w ten sposób, jest wynikiem naszego systemu wartości, który jest zakorzeniony w naszych umysłach, gdy dorastamy w określonym społeczeństwie. Tak więc, jeśli biały człowiek ma w swojej organizacji stronniczy stosunek do czarnoskórego pracownika, może to wynikać z jego wartości, które wypracował w toku rozwoju. Jednak istnieją również podobieństwa między wartościami i postawami, które wielu dezorientują. W tym artykule podjęto próbę podkreślenia różnic między tymi dwoma koncepcjami, aby ułatwić ich zrozumienie.
Wartości
W trakcie rozwoju spotykamy wiele osób i grup. Uczymy się zachowywać i współdziałać z innymi oraz ogólnie mówi się, czego oczekuje się od nas jako członka społeczeństwa. Otrzymujemy kodeks postępowania, który zawiera zasady moralne, których mamy przestrzegać. Otrzymujemy również wartości, które służą jako zasady przewodnie i dają nam poczucie kierunku w naszym życiu. Przekonania, które rozwijamy w kwestiach, koncepcjach, ludziach i rzeczach w wyniku wszystkich wpływów kulturowych i religijnych, określane są jako nasze wartości.
Niektóre z powszechnych wartości to uczciwość, prawość, miłość, współczucie, uczciwość, sprawiedliwość, wolność, wolność, które są w większości narzucane przez społeczeństwo, ale obejmują również nasz własny wkład w silniejszą wiarę w nie. Niektóre z wartości mają charakter uniwersalny, chociaż można zauważyć zróżnicowanie wartości od kultury do kultury.
Postawy
Odpowiedzi, których udzielamy ludziom, przedmiotom, wydarzeniom i działaniom, są zbiorczo określane jako nasze postawy. Postawy to głównie nasze upodobania lub niechęci, chociaż nie ograniczają się one do naszych emocji i uczuć i rozlewają się również na nasze zachowanie. Postawy to pozytywne lub negatywne uczucia, jakie mamy wobec ludzi, przedmiotów, spraw itp. Postawy budują się z czasem i pozostają z nami na długo. Z biegiem czasu nasze postawy stają się motywem naszych działań. Jednak postawy nie są trwałe, tak jak nasza osobowość, i zmieniają się, jeśli mamy doświadczenia, które są wystarczająco silne, aby spowodować w nich zmianę. Emocje są silnym składnikiem naszych postaw, a także główną przyczyną tego, dlaczego zachowujemy się w taki sposób.
Ogólnie rzecz biorąc, istnieją trzy elementy reakcji naszych postaw zwane afektywnymi, behawioralnymi i poznawczymi i obejmują nasze emocje, nasze reakcje i nasze procesy myślowe. To nasze nastawienie do zadania decyduje o tym, jak uda nam się je ostatecznie wykonać. Jasne jest zatem, że pozytywne nastawienie do zadania zapewnia zwycięską kombinację motywacji, intencji i zaangażowania.
Jaka jest różnica między wartościami a postawami?
• Wartości to systemy przekonań, które kierują naszym zachowaniem
• Wartości decydują o tym, co uważamy za dobre, złe, dobre lub niesprawiedliwe
• Postawy to nasze upodobania i niechęci do rzeczy, ludzi i przedmiotów
• Postawy są odpowiedziami wynikającymi z naszych wartości
• Poznawczy komponent postaw jest podobny do wartości, ponieważ oba dotyczą przekonań
• Wartości są mniej lub bardziej trwałe, podczas gdy postawy są wynikiem naszych doświadczeń i zmieniają się wraz z korzystnymi doświadczeniami
• Manifestacja wartości jest widoczna w kształcie naszych postaw
