Kluczowa różnica – pokolenie X kontra pokolenie Y kontra milenialsi
Grupa pokoleniowa, zwana także kohortą, obejmuje osoby, które dzielą doświadczenia historyczne i życiowe, których skutki są stosunkowo stabilne w ciągu ich życia. Te doświadczenia życiowe mają tendencję do odróżniania jednego pokolenia od drugiego. Gen X, Gen Y i Millenialsi to trzy terminy przypisane do grup pokoleń; ważne jest, aby pamiętać, że milenialsi to to samo, co pokolenie Y. Kluczowa różnica między pokoleniem X pokoleniem Y a pokoleniem milenijnym polega na tym, że pokolenie X to osoby urodzone między 1961 a 1980 rokiem, podczas gdy pokolenie Y lub milenialsi to osoby urodzone między 1982 a 2004 rokiem.
Co to jest Gen X?
Pokolenie X lub pokolenie X to termin używany w odniesieniu do osób urodzonych w latach 1961-1980. Znani są ze swojego uznania dla różnorodności i są uważani za najbardziej zróżnicowane pokolenie w historii Zachodu. W wieku od 36 do 55 lat od 2016 r. są uważani za kompetentnych technicznie, konkurencyjnych, zachęcających do zmian i wielozadaniowych. Następujące cechy są również powszechne wśród osobników Gen X.
Indywidualizm w przyrodzie
Jako dzieci, większość osób z pokolenia X dorastała w epoce wzrostu liczby rozwodów i rodzin o dwóch dochodach. W rezultacie Generacja X jest popularna jako indywidualistyczna niż kolektywistyczna.
Elastyczny
Ze względu na ich indywidualistyczny charakter i trudne warunki ekonomiczne, jakich doświadczano zwłaszcza w latach 80., osoby z pokolenia X są uważane za elastyczną kohortę i dobrze przystosowują się do zmian, chętnie uczą się nowych umiejętności i są tolerancyjne wobec alternatyw styl życia.
Równowaga między życiem zawodowym i prywatnym
Pokolenie X jest popularne jako kohorta, która osiągnęła korzystną równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, w przeciwieństwie do poprzedniego pokolenia, wyżu demograficznego, które „żyło do pracy”.
Pokolenie X jest również znacznie wykształcone niż poprzednie pokolenia, a badania pokazują, że wiele osób z pokolenia X uważa, że po przejściu na emeryturę nie ma pewności co do posiadania wystarczających dochodów. W rezultacie wielu planuje pracować po 65 roku życia.
Rysunek 01: Gen X
Jako klienci, Gen X ma wysoką lojalność wobec marki i spędza dużo czasu w Internecie i mediach społecznościowych, oceniając produkty i dokonując zakupów online. Inwestorzy z pokolenia X mniej podejmują ryzyko i są bardziej skłonni do posiadania zrównoważonych funduszy. Większość osób z pokolenia X zbliża się do połowy swojej kariery zawodowej i potencjalnie najlepiej zarabiających lat.
Czym jest pokolenie Y czy milenialsi?
Pokolenie Y lub pokolenie Y to termin używany w odniesieniu do osób urodzonych między 1982 a 2004 rokiem. Są również określani jako milenialsi. Najstarsza z tych osób osiągnęła wiek 34 lat, podczas gdy najmłodsza z tego pokolenia ma na rok 2016 12 lat. Pokolenie Y lub milenialsi charakteryzują się preferencją dla równości, pewności siebie i ambicji.
Jednym z najważniejszych czynników odróżniających milenialsów od pokolenia X jest masowe wykorzystanie technologii przez milenialsów. Mówi się, że to pokolenie milenijne jest pierwszym, które urodziło się w okablowanym świecie; w ten sposób są „połączeni” 24 godziny na dobę. Chociaż smartfony są obecnie powszechne we wszystkich grupach wiekowych, ich najwięksi użytkownicy należą do pokolenia Y.
Rysunek 02: Pokolenie Y
Wraz z wieloma millenialsami, którzy wchodzą na rynek pracy poprzez uzyskanie zatrudnienia, bezpośrednio przyczyniają się do rozwoju gospodarki. Jako pracownicy, osoby z pokolenia Y są znane z tego, że są zorientowane na zespół i chcą być włączone i zaangażowane. Wzorce wydatków i trendy tej siły roboczej muszą być ściśle monitorowane przez firmy, ponieważ różnią się one od poprzednich pokoleń. O wysokiej tendencji do zakupów online przez młodych ludzi świadczy szereg badań rynkowych, które są znacznie wyższe niż wśród osób spoza pokolenia milenialsów. Millenialsi to także najbardziej wykształcone pokolenie w historii Zachodu, z wieloma osobami posiadającymi wiele wyższych kwalifikacji akademickich i zawodowych. W rezultacie wzrost popytu na prywatną edukację wzrósł na wysokim poziomie w krótkim czasie.
Jakie są podobieństwa między pokoleniem X a pokoleniem Y (milenialsi)?
- Zarówno pokolenie X, jak i pokolenie Y (milenialsi) preferują równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
- Zarówno pokolenie X, jak i pokolenie Y (pokolenie milenijne) można dostosować technologicznie.
Jaka jest różnica między pokoleniem X pokoleniem Y a milenialsami?
Pokolenie X kontra pokolenie Y kontra Millenialsi |
|
| Gen X to termin używany w odniesieniu do osób urodzonych w latach 1961-1980. | Pokolenie Y i milenialsi to terminy odnoszące się do osób urodzonych między 1982 a 2004 rokiem. |
| Różnorodność | |
| Pokolenie X zachęca do różnorodności | Pokolenie Y/ Millenialsi zachęcają do równości. |
| Wspólne cechy | |
| Indywidualizm, chęć uczenia się nowych umiejętności i wielozadaniowość to tylko niektóre ze wspólnych cech osób z pokolenia X. | Pokolenie Y/Millennials są technicznie zorientowani i zorientowani na zespół. |
Podsumowanie – Pokolenie X kontra Pokolenie Y kontra Millenialsi
Różnica między pokoleniem X pokoleniem Y a milenialsami zależy głównie od ich lat urodzenia. Co więcej, pokolenie X uważane jest za najbardziej zróżnicowane pokolenie, a pokolenie Y/pokolenie milenijne za najbardziej wykształcone pokolenie w historii Zachodu. Można również znaleźć wiele innych wyraźnych cech, które sprawiają, że każda kohorta jest wyjątkowa. Zrozumienie tych cech jest bardzo ważne dla wielu praktyków z branży, ponieważ na wzorce zakupów i etykę pracy mają bezpośredni wpływ cechy charakterystyczne dla pokolenia.
Pobierz wersję PDF pokolenia X, pokolenie Y, a pokolenie milenialsów
Możesz pobrać wersję PDF tego artykułu i używać jej do celów offline, zgodnie z notatkami dotyczącymi cytowań. Proszę pobrać wersję PDF tutaj Różnica między pokoleniem X pokoleniem Y a milenialsami
