Zastraszanie a nękanie
Nękanie i nękanie można postrzegać jako dwie formy problematycznego zachowania, między którymi można zidentyfikować szereg różnic. Te problematyczne zachowania są często spotykane przez osoby w miejscach publicznych, takich jak szkoły, miejsca pracy, a co zaskakujące, nawet w centrach handlowych. Wielu uważa je za jedno i to samo, podczas gdy pomimo podobieństwa, istnieje wiele różnic między zastraszaniem a molestowaniem. Po pierwsze ważne jest, aby uzyskać podstawowe zrozumienie tych dwóch terminów. Znęcanie się jest najczęściej spotykane wśród dzieci, gdzie niektóre dzieci wykazują skłonność do agresywnych zachowań wobec innych dzieci, których nie można nazwać normalnymi. Takie zachowanie jest określane przez psychologów jako obraźliwe, okrutne i zastraszające. Z drugiej strony molestowanie jest rozszerzeniem tego zastraszania na poziomie dorosłych i jest często obserwowane w miejscu pracy. W tym artykule podjęto próbę podkreślenia różnic między tymi dwoma terminami, jednocześnie wyjaśniając każdy termin.
Co to jest znęcanie się?
Znęcanie się może być postrzegane jako zastraszanie słabszej osoby. Ma to miejsce, gdy ci, którzy oddają się zastraszaniu, postrzegają niektórych ludzi jako lepszych od nich. Zjawisko to można szczególnie zaobserwować w środowisku szkolnym. Na przykład, czy kiedykolwiek zauważyłeś, jak grupa dzieci w szkole próbuje zastraszać słabszych uczniów, nawet raniąc ich fizycznie? Mogą rzucać torebkami, kopiami, butelkami z wodą i wymyślać pomysłowe sposoby na sprawienie kłopotów ofiarom, próbując bawić się kosztem niedoli słabszych uczniów. Może to mieć bardzo negatywny wpływ na dziecko, które jest zastraszane, ponieważ jest to bezpośredni cios w poczucie własnej wartości dziecka. Kiedy dziecko jest codziennie prześladowane w szkole, wykazuje oznaki oporu przed pójściem do szkoły. Zastraszanie może być rozumiane jako problem w związku, który jest trudny do rozwiązania.
Co to jest nękanie?
Nękanie można zdefiniować jako ingerowanie w osobę. Może to mieć miejsce w bardziej subtelny sposób w miejscu pracy lub w innych miejscach publicznych. Zdarzają się przypadki, gdy ludzie spokojnie czekają na swoją kolej, aby otrzymać fakturę za swoje przedmioty, a ktoś wpada z boku i próbuje najpierw zafakturować swój zakup? Jesteś zraniony i obrażony, ale nie możesz się odezwać, ponieważ osoba lub grupa, która pozwala sobie na nękanie, jest potężniejsza od Ciebie. Molestowanie to kwestia praw człowieka. Odbywa się, gdy jedna lub więcej osób tworzy grupę i próbuje dyskryminować ze względu na wiek, płeć i rasę, kolor skóry, religię lub niepełnosprawność. W wielu krajach nękanie dotyczy łamania praw człowieka; szczególnie w przypadku nękania kobiet w środowisku pracy i miejscach publicznych jest uważane za przestępstwo. Nękanie dorosłych jest częstsze w miejscu pracy, niż wielu ludziom się wydaje. Zastraszanie ma miejsce również w miejscu pracy, ale główna różnica między zastraszaniem a molestowaniem polega na tym, że choć molestowanie można zakończyć, nie jest łatwo położyć kres zastraszaniu. Charakter miejsca pracy jest taki, że zastraszanie trwa bez wiedzy innych.
Najlepszym sposobem odróżnienia nękania od nękania jest pamiętanie, że nękanie opiera się na dyskryminacji, podczas gdy nękanie wynika z zazdrości i braku poczucia bezpieczeństwa. Inną rzeczą, o której należy pamiętać, jest to, że zastraszanie jest stałym problemem, podczas gdy nękanie ma miejsce tylko sporadycznie. Prześladowcy oddają się tym działaniom, aby przezwyciężyć poczucie niepewności, podczas gdy napastnicy czerpią zastępczą przyjemność z atakowania ludzi.
Jaka jest różnica między zastraszaniem a molestowaniem?
- Zastraszanie i nękanie to problematyczne zachowania często spotykane w miejscu pracy.
- Nękanie wynika z braku poczucia bezpieczeństwa, podczas gdy nękanie wynika z postrzeganych różnic ze względu na skórę, płeć, rasę lub religię.
- Nękanie jest karalne zgodnie z prawem, podczas gdy zastraszanie często trwa nieprzerwanie.
