Różnica między efektywnością a produktywnością

Różnica między efektywnością a produktywnością
Różnica między efektywnością a produktywnością

Wideo: Różnica między efektywnością a produktywnością

Wideo: Różnica między efektywnością a produktywnością
Wideo: Marketing B2B vs B2C – Różnice pomiędzy marketingiem B2B, a B2C. 2024, Listopad
Anonim

Wydajność kontra produktywność

Wydajność i produktywność to dwa bardzo ważne pojęcia w ekonomii, a także dwa, które mylą wielu z powodu oczywistych podobieństw między nimi. Obie koncepcje dotyczą usprawnienia produkcji w każdej firmie zajmującej się produkcją, a nawet rolnictwem czy usługami gospodarki. Istnieją jednak subtelne różnice między tymi dwoma, które zostaną podkreślone w tym artykule.

Produktywność

Koncepcję produktywności można łatwo zrozumieć, porównując wyniki dwóch rolników prowadzących gospodarstwa o tej samej wielkości. Stosunek wyników do nakładów jest zatem wydajnością. Istnieje jednak również czynnik jakości, który należy wziąć pod uwagę przy porównywaniu produktów obu rolników. Koncepcja staje się jaśniejsza, gdy dwóch rozmówców dzwoni do firmy bankowej, aby wygenerować leady. Jeśli jeden wykonuje 100 połączeń w ciągu 8 godzin, podczas gdy drugi jest w stanie wykonać 150 połączeń w tym samym czasie, drugi dzwoniący ma oczywiście wyższą wydajność niż pierwszy.

Osoba może pracować cały dzień, ale może nie mieć wyników do pokazania. Oznacza to, że w ogóle nie jest produktywny. Produktywność można osiągnąć tylko wtedy, gdy robi się właściwe rzeczy. Jeśli ktoś podejmuje wysiłki w złym kierunku, pod koniec dnia nie będzie miał nic do pokazania, co oznacza zerową produktywność.

Pragnieniem wszystkich menedżerów jest jak najlepsze wykorzystanie swoich zasobów w celu poprawy produktywności firmy. Często kierownictwo popełnia błąd polegający na zwiększeniu zdolności produkcyjnej, myśląc, że poprawi to produktywność. Menedżer, który jest w stanie osiągnąć wyższą wydajność przy tych samych nakładach, jest określany jako bardziej produktywny. Należy jednak zrozumieć, że na wydajność pracowników w jednostce przemysłowej wpływa wiele czynników. Większa wydajność na pracownika podczas zmiany oznacza niższy koszt towarów niż u konkurenta. Przekłada się to na wyższe zyski firmy.

Wydajność

Wydajność to słowo, które jest bardzo często używane przez ludzi w ich codziennym życiu. Wielu twierdzi, że wydajność ich klimatyzatorów spadła z biegiem lat, co skutkuje słabym chłodzeniem niż wtedy, gdy był nowy. Inni mówią to samo o przebiegu swoich samochodów, wyrażając rozczarowanie. Oznacza to, że wydajność produktów spada wraz z upływem czasu i zużyciem. Pojęcie wydajności jest używane w elektrowniach, aby wyrazić osiągnięty wynik jako procent tego, co idealnie można było osiągnąć. W wytwarzaniu i przesyle energii zawsze występują straty, które prowadzą do niższych sprawności niż zwykle oczekiwane.

W życiu codziennym powszechnie uważa się, że sektor prywatny jest bardziej wydajny niż sektor publiczny. Mówi się również, że biorąc pod uwagę zasoby w rękach sektora publicznego, powinien on naprawdę znacznie wyprzedzić sektor prywatny. Wielu uważa, że bezpieczeństwo pracy i awanse bez zwracania uwagi na wydajność jest głównym powodem niższej wydajności przedsiębiorstw sektora publicznego.

Jaka jest różnica między efektywnością a produktywnością?

• Mówi się, że samochód jest bardziej oszczędny niż inne samochody w swojej klasie, jeśli ma większy przebieg niż inne samochody na litr benzyny.

• Używając tych samych nakładów, osiąganie wyższych wyników jest uważane za bardziej produktywne niż osiąganie niższych wyników

• Jeśli gospodarka wytwarza więcej towarów i usług przy tych samych nakładach, takich jak zasoby naturalne i praca fizyczna, niż inna gospodarka, mówi się, że jest bardziej wydajna niż inna gospodarka.

• Wyższa produktywność nie zawsze jest wynikiem wyższej wydajności, ponieważ działają również inne czynniki

• Producent jest oczywiście bardziej wydajny niż jego konkurenci, jeśli osiąga niższy koszt jednostkowy towaru

Zalecana: