Agencja rekrutacyjna a agencja Executive Recruiter
Agencja zatrudnienia i Agencja rekrutacyjna to dwa rodzaje agencji zatrudnienia, które działają w podobny sposób, ale mają różne funkcje. W dzisiejszych czasach rośnie trend agencji zatrudnienia, które służą jako pośrednicy między pracownikami a pracodawcami. Te firmy rekrutacyjne mają na celu dopasowanie potrzeb firm do umiejętności pracowników. Agencje te są w większości własnością prywatną i utrzymują ogromną bazę danych wykwalifikowanych pracowników. Ilekroć firmy potrzebują wykwalifikowanych pracowników, zamiast poszukiwać talentów, przekazują odpowiedzialność za znalezienie pracowników tym agencjom. Ludzie często są myleni między agencją rekrutacyjną a agencją rekrutacyjną. W tym artykule przedstawimy różnice w ich funkcjach.
Agencja rekrutacyjna
Agencja rekrutacyjna jest źródłem informacji dla pracowników każdej organizacji. Dopasowuje się do potrzeb firmy i przedstawia krótką listę kandydatów pasujących do umiejętności wymaganych przez firmę. Niektóre z nich skupiają się na zapewnieniu personelu na krótki czas, podczas gdy inne specjalizują się w stałym zatrudnieniu. Agencje te oszczędzają dużo czasu i wysiłku ze strony firm, ponieważ zapewniają pulę talentów, z której firmy mogą znaleźć kandydatów, których szukają. Firmom oszczędza się żmudnego procesu zatrudniania, a sam proces jest znacznie uproszczony. Te agencje rekrutacyjne pomagają zaoszczędzić dużo czasu firmom poszukującym personelu.
Wykonawcza agencja rekrutacyjna
Chociaż agencje rekrutacyjne działają tak samo jak agencje rekrutacyjne, ich rola nie kończy się na znalezieniu i zapewnieniu odpowiedniego personelu do firm, ponieważ pełnią również pewne dodatkowe funkcje. Pomagają również w ustaleniu odpowiedniego pakietu wynagrodzeń dla personelu w oparciu o jego ekspercką wiedzę na temat standardów panujących w branży. Agencja ta pomaga również firmom pozyskiwać kandydatów z innych branż, którzy mogą posiadać wymagane umiejętności. Takie agencje mają na uwadze interes firm bardziej niż zwykłe agencje rekrutacyjne, a przez pewien czas między agencją a firmami tworzą się silne relacje.
