Kluczowa różnica między portfolio a CV polega na tym, że portfolio jest bardziej szczegółowe i zawiera wiele stron, podczas gdy CV ma tylko jedną lub dwie strony.
Portfolio zawiera odpowiednie filmy, strony internetowe, zdjęcia i wykresy pokazujące umiejętności i zdolności danej osoby. Portfele są używane tylko do niektórych zadań. Z kolei życiorys to dokument, który wymienia kwalifikacje akademickie, umiejętności, doświadczenie i osiągnięcia danej osoby. Zarówno portfele, jak i życiorysy powinny być aktualizowane.
Co to jest portfolio?
Portfolio to zbiór informacji i materiałów, które dają wizualne przykłady umiejętności i doświadczenia zawodowego danej osoby. Portfolio zawiera szczegółowe informacje o umiejętnościach, wykształceniu, kwalifikacjach, szkoleniu, doświadczeniu i przekonaniach danej osoby. Jest to bardzo skuteczna metoda pokazania czyichś umiejętności i umiejętności zawodowych, a nie tylko ich opisu. Poprzez portfolio pracodawca uzyskuje wyobrażenie o jakości pracy danej osoby i jej zainteresowaniach. Dlatego portfolio powinno być zawsze aktualizowane wszystkimi dowodami umiejętności i arcydzieł danej osoby, jeśli takie istnieją. Może zawierać linki do stron internetowych, ilustracje, zdjęcia i filmy jako dowód profesjonalnych możliwości.
Profesjonaliści, tacy jak fotografowie, artyści, projektanci, pisarze, programiści i architekci używają portfolio, aby pokazać swoje umiejętności. Obecnie istnieją teczki cyfrowe, co stanowi kontrast do teczek drukowanych w przeszłości. Portfele cyfrowe można łatwo udostępniać wielu osobom. Można do nich dodać nowy materiał, a także bez trudu zmienić układ. Portfele różnią się wyglądem i formatem.
Ważne sekcje w portfolio
- Oświadczenie o oryginalności – mały akapit, który mówi, że praca, którą dana osoba umieściła w portfolio, jest oryginalna
- Podsumowanie kariery - opis tego, czym zajmuje się dana osoba, włączając osiągnięcia i wiedzę specjalistyczną w danej dziedzinie
- Stwierdzenie filozoficzne – zawiera motywacje, przekonania i wartości danej osoby
- Krótka biografia – informacje o osobie.
- Resume – dołącz link lub kopię wcześniej dostarczonego CV
- Próbki pracy – obejmują próbki z życia wzięte z najlepszych prac i umiejętności danej osoby
Co to jest CV?
CV to dokument podsumowujący talenty, osiągnięcia i umiejętności danej osoby. Może to być również krótka wersja CV danej osoby. CV zawiera wszystkie najnowsze i istotne osiągnięcia, kwalifikacje, umiejętności i doświadczenia w odwrotnej kolejności chronologicznej, tak aby pracodawca mógł łatwo zrozumieć najnowsze ulepszenia i umiejętności kandydata związane z pracą.
Cv może również zawierać list motywacyjny. Osoba może również zawrzeć swoje umiejętności w tym liście motywacyjnym, aby pokazać, dlaczego pasuje do stanowiska. W liście motywacyjnym kandydat może wyrazić zainteresowanie pracą, o którą się ubiega, oraz firmą. CV będzie przedstawiać przydatność kandydata do pracy w tej konkretnej organizacji i powinno być w sposób, który pokazuje, że kandydat jest osobą wszechstronną.
Sekcje w CV
CV ma około jednej lub dwóch stron i zwykle zawiera:
- Oświadczenie o celu lub podsumowanie – jest to wprowadzenie do tego, kim jest dana osoba. Potrafi wyróżnić wszystkie odpowiednie umiejętności, kwalifikacje i osiągnięcia
- Doświadczenie zawodowe – doświadczenie zawodowe bezpośrednio związane z konkretną pracą w odwrotnej kolejności chronologicznej. Może to również obejmować prace wolontariackie, jeśli są istotne
- Kwalifikacje - mogą to być kwalifikacje akademickie i zawodowe w odwrotnej kolejności chronologicznej
- Umiejętności- mogą obejmować zarówno twarde, jak i miękkie umiejętności, które pokazują, czy dana osoba nadaje się do pracy
Jaka jest różnica między portfolio a CV?
Portfolio to zbiór informacji i materiałów, które dają wizualne przykłady dziedziny zawodowej danej osoby, a CV to dokument podsumowujący talenty, osiągnięcia i umiejętności danej osoby. Kluczową różnicą między portfolio a CV jest to, że portfolio jest bardziej szczegółowe i składa się z wielu stron, podczas gdy CV ma tylko jedną lub dwie strony.
Poniżej znajduje się podsumowanie różnicy między portfolio a CV w formie tabelarycznej.
Podsumowanie – Portfolio vs CV
Portfolio to zbiór informacji i materiałów, które dają wizualny przykład pola zawodowego danej osoby. Zawiera szczegółowe informacje na temat umiejętności, doświadczenia i osiągnięć danej osoby. Ponieważ ma to wszystko, jest długi i zajmuje więcej czasu. Portfolio służy do zaimponowania pracodawcom podczas rozmowy kwalifikacyjnej i otrzymania pracy poprzez pokazanie, że kandydat jest wszechstronnym kandydatem ze wszystkimi odpowiednimi umiejętnościami i zdolnościami. CV to dokument, który podsumowuje talenty, osiągnięcia i umiejętności danej osoby. Ma tylko jedną lub dwie strony i dlatego nie zajmuje dużo czasu. Zazwyczaj są one przesyłane do organizacji wraz z listem motywacyjnym. Oto podsumowanie różnicy między portfolio a CV.
