Kluczowa różnica – kapitał vs równość
Równość i równość, różnica między równością a równością jest całkiem jasna, ale ci, którzy nie są świadomi niuansów języka angielskiego, często mylą te dwa słowa. Różnica nie jest bardzo duża, ale polega na tym, że nie wszyscy zostali jednakowo stworzeni przez wszechmogącego i mają inne wymagania niż inni. Niektórzy są wysocy, a inni niscy. Niektórzy ludzie mają nadwagę, ale są też szczupli ludzie. Czy oczekujesz, że wszyscy zjedzą taką samą ilość lub ilość jedzenia? Nie? Na tym polega różnica między sprawiedliwością a równością. Ten artykuł próbuje wyjaśnić tę różnicę.
Co to jest kapitał własny?
Równość można zdefiniować jako jakość traktowania osób uczciwie w oparciu o ich potrzeby i wymagania. Nie oznacza to, że każda osoba powinna otrzymać taką samą kwotę. Wręcz przeciwnie, podkreśla, że rzeczy powinny być dystrybuowane w oparciu o potrzeby. Zrozummy to na przykładzie.
Czy w biznesie dzielisz zyski równo między klasę robotniczą i oficerską? Albo podzielić zyski między partnerów po równo lub według ich udziału we własności? To wyjaśnia pojęcie słuszności. Równość to zasada oparta na sprawiedliwości i uczciwości, podczas gdy równość wymaga, aby wszyscy byli traktowani na tym samym poziomie. Oczywiście jako nauczyciel klasy musisz równo rozdzielić ołówki i gumki między uczniów, ale jeśli chodzi o wystawianie im ocen, musisz ocenić zdolności każdego dziecka i odpowiednio nadać mu numery. Jest to znane jako koncepcja słuszności.
Co to jest równość?
Równość można zdefiniować jako traktowanie każdej osoby w ten sam sposób, niezależnie od potrzeb i wymagań. Oznacza to, że bez względu na potrzebę jednostki, jest to ignorowane, aby promować ideały sprawiedliwości i równego traktowania.
Zobaczmy na przykładzie. Jeśli jesteś nauczycielem w klasie i masz za zadanie rozdać czekoladki wszystkim dzieciom równo, to co zrobisz, to podziel łączną liczbę czekoladek przez łączną liczbę uczniów w klasie i dotrzesz do numer nadany każdemu dziecku. To właśnie oznacza pojęcie równości. Ale jeśli poprosisz wszystkich uczniów, aby zdjęli buty, pomieszali je, a następnie rzucili dwoma butami w każdego ucznia, chociaż nie zrobiłeś niesprawiedliwości i dałeś każdemu dziecku dwa buty, kierując się koncepcją równości, zauważysz, że każde dziecko narzeka. Dlaczego, ponieważ teraz żaden but nie pasuje do stóp dzieci. Niektórzy mają duże stopy i mają mniejsze buty, podczas gdy ci o małych stopach mają większe buty, co wywołuje u nich niezadowolenie.
Dlatego jasne jest, że chociaż równość jest dobrą rzeczą i należy jej przestrzegać niezależnie od płci i religii, istnieje koncepcja zwana równością, która mówi, że każdy ma inne potrzeby i wymagania i powinien być odpowiednio traktowany.
Weźmy inny przykład, aby wyjaśnić różnicę. Czy dajesz dziecku taką samą ilość jedzenia jak mężowi? Oczywiście nie, bo wiesz, że ich wymagania są różne. Tutaj działa zasada równości, ale jeśli masz dwoje dzieci, powinieneś równo podzielić ciastka lub ciastka między nie, aby uniknąć sprzeczności między nimi. To jest koncepcja równości. Zdarzają się sytuacje, w których ludzie domagają się równości, bycia traktowanymi jak równy z równym, i rzeczywiście tak każdy rząd musi traktować swoich poddanych, bez względu na religię, kastę, wyznanie czy płeć. Ale są też takie sytuacje, jak powoływanie do pracy osób zasłużonych, czy rozdzielanie pomocy finansowej wśród potrzebujących. To wtedy każdy rząd musi stosować zasadę sprawiedliwości, a nie równości.
Jaka jest różnica między sprawiedliwością a równością?
Definicje równości i równości:
Sprawiedliwość: Słuszność można zdefiniować jako jakość traktowania osób uczciwie w oparciu o ich potrzeby i wymagania.
Równość: Równość można zdefiniować jako traktowanie każdej osoby w ten sam sposób, niezależnie od potrzeb i wymagań.
Charakterystyka sprawiedliwości i równości:
Zasada:
Sprawiedliwość: Słuszność to zasada oparta na sprawiedliwości i uczciwości.
Równość: Równość wymaga traktowania wszystkich na tym samym poziomie.
Potrzeby i wymagania:
Równość: zwraca się uwagę na indywidualne potrzeby i wymagania.
Równość: Indywidualne potrzeby i wymagania są ignorowane.
