Coaching a doradztwo
Coaching i doradztwo to słowa, które stały się bardzo popularne w dzisiejszych czasach. Są to działania lub procesy, które obejmują udzielanie pomocy i wsparcia osobom i grupom w celu poprawy ich wydajności lub pomocy w nauce nowych umiejętności. Poradnictwo jest bardziej wykorzystywane w kontekście rozwiązywania relacji interpersonalnych i osobistych konfliktów psychicznych, podczas gdy coaching jest używany bardziej w zakresie instruktażu i szkolenia. Pomimo podobieństw w tych dwóch koncepcjach, istnieje wiele różnic, o których będziemy rozmawiać w tym artykule.
Doradztwo
Poradnictwo to proces prowadzony przez profesjonalistów zwanych doradcami, aby pomóc swoim klientom przezwyciężyć problemy psychiczne i społeczne. Osoby mające problemy emocjonalne zwracają się o pomoc do tych specjalistów. Doradcy starają się rozwiązać problemy emocjonalne, zadając pytania i nawiązując rozmowę, aby odkryć główny problem. Po postawieniu diagnozy doradcy próbują rozwiązać te problemy, proponując zmiany w zachowaniu, perspektywie i sposobie interakcji w relacjach osobistych.
Doradztwo zagłębia się w przeszłość jednostki, próbując zrozumieć przyczynę problemów odczuwanych przez jednostki. To rozmowa z ekspertem, która pomaga ludziom lepiej zrozumieć własne zachowanie i emocje. Poradnictwo pozwala ludziom zidentyfikować ich wzorce myślenia i sugeruje zmiany, aby zacząć czuć się lepiej.
Poradnictwo pomaga w łagodzeniu objawów lęku i depresji u osób fizycznych, usuwając bezpodstawne lęki i lepiej radząc sobie z okolicznościami. Poradnictwo pomaga również w rozwiązywaniu konfliktów psychicznych i frustracji, często prowadząc do lepszych relacji międzyludzkich. Poradnictwo pomaga w poszerzaniu horyzontów w życiu osób, które borykają się z problemami psychicznymi i emocjonalnymi.
Coaching
Coaching to słowo bardzo ściśle związane z trenerem i instruktorem. Wszyscy znamy trenerów sportowców, a we wszystkich miejscach wokół nas rośnie liczba centrów coachingowych, które pomagają uczniom w zdawaniu konkurencyjnych egzaminów. Istnieje coaching mający na celu doskonalenie umiejętności w określonym obszarze, a także poprawę wydajności pracowników w miejscu pracy. Niezależnie od tego, czy chcesz nauczyć się nowego języka, czy określonej formy tańca, dostępny jest coaching z instruktorami demonstrującymi i pomagającymi w procesie uczenia się. Jeśli chcesz zostać kulturystą, potrzebujesz coachingu z pomocą trenera lub superwizora, który poda ci dokładny sposób ćwiczeń, a także odpowiednie jedzenie zgodnie z harmonogramem. Coaching może być spersonalizowany, tak jak w przypadku szkolenia jeden na jeden, lub może to być coaching na dużą skalę, w którym duża liczba osób uczestniczy w seminariach lub zajęciach, aby poprawić swoje umiejętności.
Jaka jest różnica między coachingiem a poradnictwem?
• Poradnictwo zagłębia się w przeszłość jednostki, aby pomóc w ulepszaniu teraźniejszości. Z drugiej strony coaching patrzy na teraźniejszość, aby poprawić przyszłość.
• Coaching ma przede wszystkim poprawić wydajność lub umiejętności, podczas gdy doradztwo ma przede wszystkim pomóc w rozwiązywaniu problemów emocjonalnych i konfliktów w relacjach międzyludzkich.
• Obecnie poradnictwo odbywa się w wielu dziedzinach życia, takich jak poradnictwo małżeńskie, poradnictwo psychologiczne, poradnictwo zawodowe i tak dalej. Z drugiej strony coaching rozprzestrzenił się również na wszystkie dziedziny życia.
• Doradcy są przeszkoleni w zakresie diagnozowania problemów, aby pomóc klientom w rozwiązywaniu ich mentalnych i emocjonalnych konfliktów, podczas gdy trenerzy zajmują się głównie wyznaczaniem celów i poprawą obecnego poziomu umiejętności klientów.
