Oficer kontra dyrektor
W naszym codziennym życiu często słyszymy i spotykamy słowa takie jak oficer i dyrektor. Niezależnie od tego, czy nasza praca jest wykonywana w banku, na posterunku policji, czy w jakimkolwiek innym urzędzie rządowym, potrzebujemy współpracy i pomocy funkcjonariusza lub kierownika. Tytuły oficera i dyrektora zaczęły oznaczać to samo w wielu organizacjach, chociaż istnieją różnice, o których będzie mowa w tym artykule. Niektóre firmy wolą używać tytułu oficera, podczas gdy inne używają dyrektora. Sytuacja staje się zagmatwana, gdy oba słowa są używane w tytule, takim jak dyrektor wykonawczy. Przyjrzyjmy się bliżej.
Oficer
Tytuł „oficer” jest powszechnie używany w wielu organizacjach w zależności od branży. Na przykład, aby odróżnić młodego rekruta od personelu wyższego szczebla w siłach zbrojnych i policji, powszechnie używa się tytułowego oficera. W większości urzędów państwowych personel szczebla urzędowego, który zarządza i nadzoruje personel biurowy, jest oznaczony jako urzędnik, chociaż jest to słowo ogólne i odnosi się do wyższego stanowiska w kierownictwie. Nie ma jednej osoby jako funkcjonariusza w departamencie rządowym, a role i obowiązki różnych funkcjonariuszy są oczywiście różne w zależności od ich wiedzy specjalistycznej i części organizacji, w którą są zaangażowani. W ten sposób możemy mieć urzędników ds. sprzedaży, produkcji, marketingu i administracji.
Rozmawiamy o oficerach wojskowych, policjantach i urzędnikach bankowych, aby wymienić kilka organizacji, w których używa się tytułu oficera. Nawet tam, gdzie nie ma tytułu oficera, zakłada się, że cały personel zajmujący stanowiska najwyższego kierownictwa to oficerowie, nawet jeśli nazywa się ich prezesem, wiceprezesem i tak dalej.
Kierownictwo
Executive to tytuł używany dla personelu wyższego szczebla w firmie lub organizacji. W przypadku rządu władza wykonawcza odnosi się do ramienia odpowiedzialnego za prowadzenie spraw administracyjnych. Władza wykonawcza odpowiada za realizację polityki rządu zgodnie z prawami uchwalonymi przez władzę ustawodawczą. Jeśli ktoś zajrzy do słownika, to odkryje, że dyrektor jest definiowany jako osoba posiadająca uprawnienia kierownicze lub administracyjne w organizacji. Słowo to pochodzi od innego angielskiego słowa Execute, które oznacza wykonać.
Obowiązkiem organu wykonawczego jest urzeczywistnianie planów i polityk najwyższego kierownictwa lub władzy ustawodawczej rządu. Cały personel związany z administracją w organizacji jest określany mianem kadry kierowniczej, chociaż może mieć różne stanowiska.
Jaka jest różnica między kierownikiem a kierownikiem?
• Łatwo zauważyć, że tytuły dyrektora i dyrektora są używane w oparciu o konwencje obowiązujące w różnych organizacjach i branżach.
• Podczas gdy uzbrojone siły i wydziały policji używają tytułu oficera, przedsiębiorstwa rządowe i sektora prywatnego używają władzy wykonawczej, aby odróżnić tych, którzy prowadzą administrację od tych, którzy zajmują się stanowiskami urzędniczymi.
• Istnieją różne stopnie zarówno w nomenklaturze oficerskiej, jak i wykonawczej, a role i obowiązki pracowników wyższego szczebla są zdefiniowane zgodnie z ich tytułami.
• Ogólnie rzecz biorąc, oficer to tytuł, który jest używany dla osób z tytułem licencjata, a nawet młodzi rekruci w dziale sprzedaży są określani jako oficerowie sprzedaży, aby czuć się dobrze.
• Kadra kierownicza to osoba, która przeszła specjalistyczne szkolenie lub wykształcenie i uzyskała stopień zawodowy, taki jak MBA, lub jest wykształcona o stopień wyżej niż oficerowie.
• Kierownictwo jest postrzegane jako otrzymujące wyższe pensje niż funkcjonariusze w tej samej organizacji, chociaż organizacje mające tylko funkcjonariuszy są wyjątkami.
