Kluczowa różnica – praca zespołowa a współpraca
Praca zespołowa i współpraca to dwa terminy, które często uważa się za to samo. W rzeczywistości oba mają bardzo podobny charakter i wspólnie pracują nad osiągnięciem wspólnego celu. Kluczowa różnica między pracą zespołową a współpracą polega na tym, że w pracy zespołowej grupa osób pełni swoje indywidualne role, aby przyczynić się do osiągnięcia celu, podczas gdy we współpracy wszystkie osoby są partnerami, którzy dzielą pracę, a także pomysły i spostrzeżenia, aby osiągnąć wspólny cel. Zarówno praca zespołowa, jak i współpraca są powszechnie postrzegane w wielu organizacjach o różnej skali.
Co to jest praca zespołowa?
Praca zespołowa to ćwiczenie, w którym grupa ludzi pełni swoje indywidualne role, aby przyczynić się do osiągnięcia celu. Zespół jest prowadzony przez lidera zespołu, a sukces zespołu zależy od posiadania silnego lidera, który pokieruje zespołem w kierunku celu. W organizacji zespół może działać na bieżąco lub może być tworzony do konkretnego zadania, np. projektu. Zespół jest wewnętrznym elementem organizacji.
Np. KLM to firma inżynierska produkująca urządzenia elektroniczne. Niedawno KLM zdecydował się podjąć projekt zaprojektowania i opracowania nowego prototypu. Tworzony jest zespół projektowy składający się z pracowników z każdego działu, a zespół będzie prowadzony i zarządzany przez kierownika projektu.
Udana alokacja zasobów i odpowiedzialności jest niezbędna w pracy zespołowej, w której sprawowanie kontroli również odgrywa kluczową rolę. Członkowie zespołu są odpowiedzialni przed liderem zespołu, który będzie stale monitorował wydajność zespołu. Lider zespołu powinien posiadać umiejętności skutecznego negocjowania i rozwiązywania problemów, które powinny być w stanie rozwiązać wszelkie konflikty, które mogą pojawić się między członkami zespołu.
Rysunek 01: Praca zespołowa polega na tym, że grupa ludzi wykonuje swoje indywidualne role, aby przyczynić się do osiągnięcia celu.
Co to jest współpraca?
Współpraca to układ współpracy, w którym co najmniej dwie strony współpracują ze sobą, aby osiągnąć wspólny cel, dzieląc się pracą oraz pomysłami i spostrzeżeniami. W ramach współpracy strony muszą nie tylko współpracować, ale także wspólnie myśleć. Wszystkie strony są równymi partnerami we współpracy; dlatego nie ma lidera. Skuteczna współpraca często prowadzi do synergii, w której zgodność między pomysłami i użytecznymi spostrzeżeniami obu stron ma kluczowe znaczenie dla powodzenia sojuszu. Współpraca może być wewnętrzna lub zewnętrzna w organizacji.
Współpraca wewnętrzna
W tym miejscu zespoły z różnych działów tej samej firmy współpracują ze sobą, aby osiągnąć określony cel.
Np. BCD to firma produkująca kosmetyki, która ostatnio zmagała się ze spadkiem sprzedaży z powodu międzynarodowego konkurenta. Zespół z działu marketingu przeprowadził badanie rynku i zaproponował szereg możliwych zmian w obecnym asortymencie. W rezultacie współpracowali z działem produkcji i badań i rozwoju, aby zrealizować plan wdrożenia zmian.
Współpraca zewnętrzna
Współpraca może odbywać się na zewnątrz, gdy firma wchodzi w partnerstwa z innymi firmami w celu utworzenia sojuszu. Może to przybrać formę fuzji, przejęcia lub wspólnego przedsięwzięcia.
Np. Standard Chartered Bank przejął operacje Grindlays na Bliskim Wschodzie i w Azji Południowej od Grupy Bankowej ANZ w 2000 roku w celu zwiększenia swojego udziału w rynku.
Rysunek 02: Współpraca tworzy porozumienie między dwiema stronami.
Jaka jest różnica między pracą zespołową a współpracą?
Praca zespołowa a współpraca |
|
| Praca zespołowa to ćwiczenie, w którym grupa ludzi wykonuje swoje indywidualne role, aby przyczynić się do osiągnięcia celu. | Współpraca to układ współpracy, w którym co najmniej dwie strony współpracują w celu osiągnięcia wspólnego celu, dzielenia się pracą, a także pomysłami i spostrzeżeniami. |
| Natura | |
| Praca zespołowa jest wewnętrzna w organizacji. | Współpraca może mieć charakter wewnętrzny lub zewnętrzny w organizacji. |
| Zakres | |
| Praca zespołowa jest wykonywana dla ćwiczenia o ograniczonym rozmiarze i zakresie; dlatego zwykle angażują ograniczoną liczbę osób. | Zakres współpracy jest szerszy niż praca zespołowa, w którą zaangażowanych jest wiele osób. |
Podsumowanie – Praca zespołowa a współpraca
Różnicę między pracą zespołową a współpracą można określić jako wysiłek wspólnej pracy na rzecz osiągnięcia wspólnego celu, w którym poszczególne osoby pełnią oddzielne role, aby przyczynić się do osiągnięcia celu (praca zespołowa) i gdzie osoby są partnerami, którzy dzielą pracę jako a pomysły i spostrzeżenia nazywane są współpracą. Współpraca może być również opisana jako postęp w pracy zespołowej, która odbywa się na większą skalę. Zarówno w pracy zespołowej, jak i współpracy, wszystkie osoby powinny pracować ze zbieżnością celów, aby z powodzeniem osiągnąć pożądany cel.
Pobierz wersję PDF pracy zespołowej a współpraca
Możesz pobrać wersję PDF tego artykułu i używać jej do celów offline, zgodnie z notatkami dotyczącymi cytowań. Proszę pobrać wersję PDF tutaj Różnica między pracą zespołową a współpracą
