Równość a różnorodność
Równość i różnorodność to stosunkowo podobne terminy. Żyjemy w świecie, w którym zwykle zamieniamy pojęcia równouprawnienia i różnorodności. Promują równie pozytywne nastawienie do życia, ale bardzo różnią się od siebie poza samą ich definicją.
Równość
Równość jest zwykle definiowana jako ogólne poczucie, że wszyscy, niezależnie od tego, skąd pochodzą, czują się tacy sami. Poczucie bez względu na pochodzenie społeczne, z którego pochodzimy, wszyscy będziemy traktowani tak samo, z czystym sprawiedliwym i uczciwością. Podobnie jak w miejscu pracy, zarówno mężczyźni, jak i kobiety powinni mieć takie same pensje, jeśli oboje wykonują te same funkcje zawodowe; prosta definicja.
Różnorodność
Różnorodność jest zwykle definiowana jako mieszanina ludzi pokojowo współistniejących w miejscu, czy to w społeczności, czy w miejscu pracy jako doskonały przykład, i nikt nie jest dyskryminowany ze względu na rasę, religię, płeć, orientację seksualną preferencje i tym podobne. Jest to stan, w którym jesteśmy w stanie rozpoznać, że każdy jest inny i że te różnice nie powinny mieć znaczenia w tym, jak traktujemy się nawzajem.
Różnica między równością a różnorodnością
Równość oznacza uzyskanie identyczności: takie samo traktowanie i powinno to wywodzić się ze wszystkiego, co jest sprawiedliwe i uczciwe; Różnorodność przypomina bardziej tworzenie środowiska, które rozwija się dzięki naszym różnicom i bez względu na to, jak rażące są te różnice, nikt nie jest ofiarą dyskryminacji. Równość to możliwość pracy w firmie lub życia w społeczności, która zapewnia wszystkim te same prawa człowieka; Różnorodność to uznanie, że każdy jest inny i możliwość pokojowego współistnienia ze sobą pomimo lub pomimo tych różnic.
Proszę bardzo, oba terminy promują pozytywność w naszym społeczeństwie i muszą być bronione. Tak, mają różnice, ale obaj wywodzą się z bardzo dobrego miejsca.
W skrócie:
• Równość jest definiowana jako traktowanie wszystkich w sposób sprawiedliwy i uczciwy; różnorodność jest bardziej jak rozpoznawanie różnic i rozwijanie się na tych różnicach.
• Równość to możliwość pracy w firmie lub życia w społeczności i sprawiedliwego traktowania; różnorodność wie, że możesz być inny, ale nie będziesz wyobcowany.
